业务员收款后未交公司并打欠条的行为，是否构成犯罪，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

一、可能构成职务侵占罪的情况

如果业务员利用职务上的便利，将收取的公司款项非法占为己有，并且数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。在这种情况下，即使业务员打了欠条，也不能改变其非法占有的性质，因为欠条只是表明了一种债务关系，而职务侵占罪关注的是行为人是否利用职务便利非法占有了公司财物。

关键点：

• 利用职务便利：业务员必须是在其职务范围内，利用管理、经手公司财物的便利条件进行侵占。
• 非法占有：业务员必须具有非法占有的目的，即意图将公司财物据为己有。
• 数额较大：根据相关法律规定，职务侵占罪的立案标准通常为数额较大，具体数额标准可能因地区而异。

二、可能不构成犯罪的情况

如果业务员虽然收款后未交公司并打了欠条，但并没有非法占有的目的，而是由于某种原因（如资金周转困难、个人疏忽等）暂时无法归还，且事后积极采取措施归还欠款，那么这种行为可能不构成犯罪。在这种情况下，业务员与公司的关系更倾向于一种民事债务关系，可以通过民事诉讼等途径解决。

关键点：

• 无非法占有目的：业务员没有意图将公司财物据为己有，而是由于客观原因暂时无法归还。
• 积极采取措施：业务员在事后积极采取措施归还欠款，如与公司协商还款计划、提供担保等。

三、法律建议

1. 对于公司：如果发现业务员有收款后未交公司并打欠条的行为，应首先进行内部调查，了解具体情况。如果怀疑业务员有非法占有的目的，应及时向公安机关报案，并提供相关证据。同时，公司也应加强内部管理，完善财务制度，防止类似事件再次发生。

2. 对于业务员：如果因某种原因暂时无法归还公司款项，应主动与公司沟通，说明情况，并积极采取措施归还欠款。避免因为拖延或逃避而引发更严重的法律后果。如果确实构成犯罪，应主动投案自首，争取从轻处理。

总结：业务员收款后未交公司并打欠条的行为是否构成犯罪，需根据具体情况来判断。如果具有非法占有的目的且数额较大，可能构成职务侵占罪；如果无非法占有目的且积极采取措施归还欠款，则可能不构成犯罪。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。