面对仲裁单位补偿金一直不支付的情况，你可以采取以下法律途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司再次协商：

   • 首先，建议尝试与公司进行友好且正式的协商，明确指出公司拖欠补偿金的问题，并要求其给出支付的具体时间和计划。在协商过程中，务必保留好所有沟通记录，如邮件、短信、通话录音或书面协议等，这些证据在后续的法律程序中可能起到关键作用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并在查实后责令其支付拖欠的补偿金。投诉时，需提交劳动合同、离职证明、仲裁裁决书（如有）等相关证据，以证明公司存在拖欠行为。

3. 申请法院强制执行：

   • 如果你已经获得了劳动仲裁裁决书，且裁决书已经生效，但公司仍未支付补偿金，你可以直接向法院申请强制执行。法院可采取查询、冻结银行账户、查封财产等多种执行措施，迫使公司履行支付义务。
   • 申请强制执行的流程：
     • 准备材料：包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书、你的身份证明等。
     • 提交申请：将材料提交给有管辖权的人民法院，通常是被执行人住所地或财产所在地的法院。
     • 等待执行：法院受理申请后，会安排执行人员对公司进行执行，你可以通过法院查询执行进度。

4. 提起诉讼（如未经过仲裁或对仲裁结果不满）：

   • 如果争议未经过劳动仲裁程序，或者你对劳动仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的主张，如劳动合同、工资条、解除劳动合同通知书、仲裁裁决书（如有）等。
   • 诉讼流程：
     • 起草起诉状：明确写明原被告信息、诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据。
     • 提交起诉状和证据：向有管辖权的人民法院提交材料，法院审查后决定是否立案。
     • 参加诉讼程序：包括庭审、辩论等环节，你需要提供充分证据支持自己的主张。
     • 法院判决：法院根据法律和事实作出判决，你可以据此要求公司支付补偿金。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你不熟悉仲裁或诉讼程序，或者觉得自己处理起来有困难，可以寻求法律援助机构的帮助。这些机构提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，有助于你更好地维护自己的权益。

法律后果提示：

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司未按时支付补偿金将面临法律责任，包括被责令限期支付、加付赔偿金等。同时，公司的信用记录也可能受损，影响其商业合作和正常运营。

建议：

• 在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。这些证据将是你维护自己权益的有力武器。
• 如果公司拖欠补偿金的情况严重，或者你担心公司可能转移财产以逃避执行，建议尽快采取法律行动，以免错过最佳时机。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。