关于探亲假的区分以及疆内是否算作探亲假的问题，可以明确以下几点：
探亲假的定义与适用范围：
- 探亲假通常指的是职工与配偶、父母团聚的时间，根据国家规定，符合一定条件的职工可以享受探亲假。这一假期主要适用于与配偶或父母不在同一地区生活的职工。
疆内是否算作探亲假：
- 疆内一般不算：探亲假的计算通常基于职工与配偶或父母居住地的地理距离。如果职工与配偶或父母在同一省份（如新疆维吾尔自治区内）的不同地区生活，且这种距离并不构成“异地”生活（即不需要长途跋涉或跨省旅行才能团聚），则通常不被视为需要享受探亲假的情形。疆内不同地区间的往返，一般不被视为探亲假的范畴，除非单位有特别规定或政策。
- 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。例如，如果职工与配偶或父母在新疆的不同地区生活，且这些地区之间的距离较远，交通不便，导致职工难以在休息日或节假日频繁回家团聚，那么单位可能会根据实际情况，给予一定的探亲假或类似待遇。但这并非法定要求，而是单位内部的福利政策。
探亲假的具体规定：
- 假期天数：探亲假的具体天数因职工与配偶或父母居住地的距离、职工的工作年限以及单位的具体规定而有所不同。一般来说，未婚职工探望父母的假期较短，而已婚职工探望配偶或父母的假期则相对较长。
- 申请条件：职工申请探亲假通常需要满足一定的条件，如与配偶或父母不在同一地区生活、工作满一定年限等。此外，职工还需要提供相关的证明材料，如户口本、结婚证等，以证明其符合申请探亲假的条件。
实际操作建议：
- 咨询单位政策：由于探亲假的具体规定可能因单位而异，因此建议职工在申请探亲假前，先咨询所在单位的人事部门或相关管理部门，了解单位的具体政策和规定。
- 准备相关材料：如果职工符合申请探亲假的条件，应提前准备好相关的证明材料，如户口本、结婚证、工作证明等，以便在申请时能够顺利提供。
- 合理安排时间：在享受探亲假时，职工应合理安排时间，确保既能与家人团聚，又能不影响工作的正常进行。
总结来说，疆内一般不算作探亲假，但具体还需根据单位政策和实际情况来判断。如果你对探亲假有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。