退役军人家属遇到不给工资的情况，可以通过以下途径来维护自身合法权益：

1. 初步沟通与协商

   • 直接与雇主沟通：首先，尝试与雇主进行面对面或书面的沟通，明确表达要求支付工资的诉求。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以协商的方式解决问题。
   • 保留沟通记录：无论沟通结果如何，都要保留好所有沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些将作为后续维权的证据。
   • 寻求中间方调解：若直接沟通无果，可以请求工会组织、劳动就业服务中心或行业协会等第三方介入调解，以促成双方达成和解。

2. 向劳动行政部门投诉

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
   • 投诉流程：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察部门提交投诉，并详细说明情况。劳动监察部门将进行调查核实，并责令用人单位限期支付工资。

3. 申请支付令

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
   • 申请方式：向当地人民法院提出申请，要求用人单位支付拖欠的工资。如用人单位在规定时间内不支付，法院将采取强制执行措施，如冻结银行账户、查封财产等。

4. 申请劳动仲裁（可选）

   • 法律依据：若通过上述途径未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及可能的赔偿金。
   • 仲裁流程：提交仲裁申请书、相关证据材料等，劳动仲裁委员会将进行审理并作出裁决。对裁决结果不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

5. 提起诉讼

   • 诉讼条件：对仲裁结果不满时，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。或在特定情形下，如用人单位出具了工资欠条且不涉及其他劳动争议，劳动者可直接向人民法院提起民事诉讼。
   • 诉讼流程：准备起诉状、相关证据材料等，向人民法院提起诉讼。法院将进行审理并作出判决，如用人单位不履行判决，法院将采取强制执行措施。

6. 寻求法律援助与部队支持

   • 法律援助：如果退役军人家属符合法律援助条件，可以申请政府提供的免费律师服务，以减轻经济负担并提高维权效率。
   • 部队支持：军人所在部队可根据实际情况，在政策允许范围内为军人亲属提供必要的支持和协助，如提供法律咨询、协助调解等。

7. 注意时效问题

   • 劳动仲裁时效：提起劳动仲裁时，需确保在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，否则将可能丧失仲裁权利。
   • 诉讼时效：若选择提起诉讼，也需遵守相应的诉讼时效规定，通常为三年，但具体以法律规定为准。

在维权过程中，退役军人家属应特别注意以下几点：

• 保留好所有相关证据：如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等，这些将作为维权的重要依据。
• 及时咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在维权过程中，及时咨询专业律师以获取更具体的法律指导是非常重要的。
• 关注法律规定的时效期限：无论是劳动仲裁还是诉讼，都有明确的时效期限。因此，退役军人家属应密切关注这些期限，以免错过维权时机。

最后，我希望退役军人家属能够顺利解决工资拖欠问题，维护自身合法权益。如果还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。