关于退伍军人事业编是否可以按工龄退休的问题，这需要结合我国现行的军人退休制度以及工龄计算的相关规定来综合分析。

首先，我们要明确的是，军人退休并不单纯依据工龄，而是综合考虑年龄、军龄（工龄）、职务、伤残疾病情况等多种因素。工龄在军人退休中确实扮演重要角色，但其计算方式具有特殊性，它包含了军队服役年限，并与退役后工作年限累计计算。

对于退伍军人而言，无论他们选择进入企业还是事业单位工作，其服现役的年限都是计算为工龄的。这一原则在《中华人民共和国退役军人保障法》中有明确规定，即退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。这意味着，退伍军人在部队服役的时间将作为其工龄的一部分，与退役后在单位的工作年限合并计算。

在事业编岗位上，退伍军人的工龄计算同样遵循这一原则。他们的军龄与在事业单位的工作年限将累计计算，作为确定退休待遇的重要依据。然而，需要注意的是，仅仅达到一定的工龄并不足以直接决定是否可以退休。军人退休还需满足其他条件，如达到规定的年龄、军龄（工龄）达到一定标准，或者因伤残和疾病原因等。

具体来说，根据《中国人民解放军现役军官服役条例》和《中华人民共和国兵役法》等相关规定，军官和军士的退休条件包括达到规定年龄和军龄、军龄（工龄）达到一定标准，或者因伤残和疾病原因等。对于事业编的退伍军人而言，他们同样需要满足这些条件之一才能申请退休。

此外，退休金的计算也并非仅依据工龄，而是综合考虑军龄（工龄）、职务、级别、立功受奖情况、艰苦地区服役情况等多个因素。这意味着，即使两位退伍军人的工龄相同，但由于他们在军队服役期间的职务、级别、立功受奖情况等因素不同，他们的退休金待遇也可能存在差异。

因此，对于“退伍军人事业编可以工龄退休吗”这一问题，我们不能简单地给出肯定或否定的答案。而是需要结合具体的退休条件、工龄计算方式以及退休金计算方法等多个因素来综合分析。如果退伍军人事业编人员满足了退休条件，并且其工龄计算符合相关规定，那么他们是可以按照工龄来申请退休的。

最后，建议退伍军人在涉及工龄计算、退休申请等相关事宜时，及时向当地退役军人事务部门、社保部门或所在单位的人事部门咨询了解，以确保准确享受相应权益。