针对您提出的“退伍转业安置工人事业编算工龄吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，退伍转业军人的军龄是应当计算为工龄的。这一点在国家的政策法规中有明确的规定。具体来说，根据《退役士兵安置条例》以及相关的劳动保险条例实施细则，转业、复员、退伍军人由国家分配到企业、事业或国家机关工作的，其军龄应与参加企业、事业或国家机关工作时间合并计算为连续工龄。
对于您提到的“退伍转业安置工人事业编”的情况，这意味着您作为退伍军人，已经被国家分配到了事业单位工作。在这种情况下，您的军龄不仅会被计算为工龄，而且会与您在事业单位的工作时间合并计算，形成连续的工龄。
此外，我还想补充几点关于工龄计算的重要信息：
工龄的连续性：一般情况下，转业军人在待安置期间的工龄也是连续计算的。这意味着，从您军队转业到被正式安置到事业单位之前的时间段，都会被视为工龄的一部分。
特殊情况的处理：虽然大多数情况下工龄是连续计算的，但也有一些特殊情况需要注意。比如，如果您因个人原因（如自愿放弃安置、选择自主择业等）导致待安置时间较长，或者因政策调整等原因造成待安置期间中断，那么工龄的计算可能会有所不同。在这种情况下，您需要参照当地政府的实施细则或相关部门的解释说明来处理。
实际操作建议：作为退伍转业军人，在待安置期间和正式安置后，您都应该密切关注当地政府的安置政策和相关通知，及时了解自己的工龄计算方式和权益保障情况。如果遇到工龄计算问题或权益受损情况，应及时向相关部门咨询或反映情况，寻求帮助和解决方案。
综上所述，退伍转业安置工人事业编的军龄是算工龄的，并且会与您在事业单位的工作时间合并计算为连续工龄。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。