工人干活期间突发血液病是否算工伤，需根据具体情况综合判断，关键在于是否满足特定条件或是否与工作环境导致的职业病有关。以下是对此问题的详细分析：

一、一般原则下的工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，若满足以下两个条件之一，则视同工伤：

1. 突发疾病死亡：即疾病发作导致即时死亡；
2. 48小时内抢救无效死亡：疾病发作后，虽经紧急救治，但在48小时内仍因该病死亡。

举例说明：若工人在工作时间和工作岗位上突发血液病，并当场死亡，或虽经抢救但在48小时内死亡，那么这种情况可以被视同为工伤。

二、非工伤的常规情形

若工人在干活期间突发血液病，但未达到上述死亡条件，或疾病并未导致严重后果（如仅需常规治疗或休息），则通常不被认定为工伤。这是因为工伤的认定通常要求伤害与工作存在直接关联，而普通疾病的突发更多是由于个人身体原因，而非工作因素直接导致。

三、特殊情况的工伤认定

存在一种特殊情况，即使工人突发血液病未满足上述死亡条件，也可能被认定为工伤。这种情况是，如果工人能够证明该血液病是由于工作环境中的职业病危害因素导致的。例如，长期接触某些化学物质或放射性物质，导致在干活时突发与这些物质相关的血液病，并经鉴定为职业病的，这种情况下可按照职业病相关规定处理，认定为工伤。

法律建议：

1. 及时就医并保留证据：工人在干活期间突发血液病，应及时就医并保留好相关医疗证明和费用单据。这不仅有助于后续的治疗和康复，还能为申请相关待遇提供有力证据。
2. 申请职业病鉴定：如果工人怀疑自己的血液病与工作环境有关，可以向当地职业病防治机构申请职业病鉴定。一旦鉴定为职业病，就可以按照职业病相关规定享受工伤保险待遇。
3. 了解工伤保险政策：工人和用人单位都应了解工伤保险政策，包括工伤认定的条件、程序以及工伤保险待遇的享受等。这有助于在面临此类情况时能够做出正确的应对和处理。

四、工伤认定的程序与争议解决

在具体操作中，工伤的认定应由劳动保障部门或相关机构进行。如果工人或其家属对工伤认定结果有疑问或争议，可以依法申请复议或提起行政诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

总结：工人干活期间突发血液病是否算工伤，是一个需要综合考虑多个因素的问题。除了考虑发病时间、地点和病情结果外，还需特别关注疾病是否与工作环境导致的职业病有关。在工伤认定过程中，应严格遵循相关法律法规，确保认定结果的准确性和公正性。同时，工人及其家属也应了解相关法律知识，以便在必要时采取适当的法律措施维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。