公司未经本人同意，在工伤期间私自注销全职骑手帐号，这一行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
劳动者权益保护：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在劳动合同期限内，享有劳动的权利和义务，用人单位不得随意解除或终止劳动合同，除非存在法定解除或终止的情形。工伤期间，劳动者正处于需要治疗和恢复的阶段，此时注销其帐号，实际上剥夺了其劳动的权利，侵犯了劳动者的合法权益。
工伤待遇保障：
- 工伤期间，劳动者有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期待遇等。注销帐号可能影响到劳动者正常享受这些待遇，如无法登录系统查看工伤认定进度、无法接收相关通知等，从而损害了劳动者的工伤待遇权益。
程序合法性：
- 即使公司认为需要注销帐号，也应当遵循合法的程序，如提前通知劳动者、听取其意见、办理相关手续等。未经劳动者同意，私自注销帐号，违反了程序合法性的原则。
实际操作角度
帐号注销的影响：
- 帐号注销可能导致劳动者无法继续履行工作职责，也无法享受公司提供的各项服务和福利。在工伤期间，这种影响尤为显著，因为劳动者可能正处于需要公司支持和协助的阶段。
沟通与协商的重要性：
- 在处理此类问题时，公司应当与劳动者进行充分的沟通和协商，了解其需求和意愿，共同寻找合理的解决方案。私自注销帐号，缺乏与劳动者的沟通和协商，容易引发劳动纠纷和法律风险。
建议与措施
与公司沟通：
- 你可以首先尝试与公司进行沟通，表达你的不满和诉求，要求公司恢复你的帐号或提供合理的解决方案。
寻求法律援助：
- 如果公司拒绝沟通或无法达成一致意见，你可以寻求法律援助，向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，维护自己的合法权益。
保留证据：
- 在处理此类问题时，建议你保留好相关证据，如与公司沟通的记录、帐号注销的通知等，以便在需要时提供证明。
综上所述，公司未经本人同意，在工伤期间私自注销全职骑手帐号，是违法的行为。你有权维护自己的合法权益，如果遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。