给老板开挖机出事故，责任的承担需根据具体情况及法律关系来综合判断。以下是针对不同情境下的法律责任分析：
若挖机司机与老板之间存在劳动关系：
- 情形分析：挖机司机是老板的员工，在执行工作任务过程中发生事故。
- 责任承担：根据《工伤保险条例》，此情形一般属于工伤范畴。老板需承担工伤赔偿责任，包括为受伤员工申请工伤认定和劳动能力鉴定，并按相关标准支付工伤保险待遇，如医疗费、误工费、护理费等。同时，若挖机司机在事故中存在故意或重大过失，老板在承担责任后，有权向挖机司机追偿。
若挖机司机与老板之间存在雇佣关系：
- 情形分析：老板临时雇佣挖机及司机进行作业，双方形成雇佣关系。
- 责任承担：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，老板作为雇主，需对挖机司机在从事雇佣活动中遭受的人身损害承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费等各项费用。若挖机司机因劳务造成他人损害，老板也需承担侵权责任。同样，若司机存在故意或重大过失，老板在承担责任后有权追偿。
若挖机司机与老板之间存在劳务派遣关系：
- 情形分析：挖机司机是被派遣的工作人员，在执行工作任务时发生事故。
- 责任承担：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，由接受劳务派遣的用工单位（即老板）承担侵权责任。若劳务派遣单位有过错，如未对司机进行必要的培训或管理，则需承担相应的补充责任。
若事故由第三方行为导致：
- 情形分析：挖机事故是由于第三方行为（如其他施工人员操作失误、设备故障等）导致的。
- 责任承担：根据相关法律法规，第三方需承担相应责任。受害方有权向第三方请求赔偿。若事故涉及多方原因，各方需根据各自过错程度承担相应责任。例如，若老板对事故的发生也存在过错（如未提供安全作业环境），则也需承担一定比例的责任。
若挖机本身存在质量问题或故障：
- 情形分析：事故由挖机本身质量问题或故障导致。
- 责任承担：挖机的所有者、出租者或生产者可能需承担责任。根据《中华人民共和国产品质量法》，因产品缺陷造成损害的，生产者需承担赔偿责任。若挖机是老板租赁的，且出租者未告知挖机存在故障隐患，出租者也可能承担部分责任。
在处理此类事故时，建议采取以下步骤：
- 及时报警并保护现场：以便后续调查和责任认定。
- 救治伤者并收集证据：将伤者送往医院救治，并收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言）。
- 通知相关方：及时通知保险公司、用工单位和其他相关方。
- 协商赔偿：与受害方协商赔偿事宜，若能达成一致，签订赔偿协议。
- 法律途径：若无法协商一致，受害方可向法院提起民事诉讼，通过法律程序确定责任比例和赔偿金额。
特别注意事项：
- 在处理此类事故时，务必保持冷静，不要随意承认责任或签署任何协议，以免损害自身权益。
- 如有需要，可随时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，给老板开挖机出事故的责任归属需综合考虑多种因素，包括挖机司机与老板的关系、事故发生的具体原因以及各方的过错程度等。在处理此类纠纷时，应依法依规进行责任划分和赔偿处理，确保各方权益得到妥善保障。