关于您提出的“自己离职的民办教师是否有补助”的问题，这主要取决于具体的地区政策和学校规定，因为不同地区和不同学校对于离职民办教师的补助政策可能存在差异。不过，我可以根据一般情况和您分享一些相关信息，帮助您更好地理解这个问题。

首先，从我所了解的情况来看，很多地区或学校对于离职的民办教师并没有直接的补助政策。补助通常更多地与在职教师的从教年限、工作表现、社保缴纳情况等因素相关联，例如一些地区会设立从教津贴，但这类津贴往往要求教师在职且满足一定的条件才能享受。

以深圳市为例，根据《深圳市民办职业院校教师长期从教津贴实施办法》的规定，从教津贴的享受对象是现任民办职业院校教学岗位工作，且满足连续任教年限、具有相应教师资格证、连续参加社会保险以及年度考核称职以上等条件的专职教师。对于已经离职的教师，特别是学年结束前离职的，通常是不予发放从教津贴的。

当然，这并不意味着所有离职的民办教师都无法获得任何形式的补助或支持。有些地区或学校可能会根据实际情况，为离职教师提供一定的离职补偿、职业转换支持或其他形式的帮助。但这些通常需要您主动与学校或当地教育部门进行沟通，了解具体的政策和程序。

因此，我建议您：

1. 咨询当地教育部门：了解您所在地区对于离职民办教师的具体补助政策。
2. 与原学校沟通：询问学校是否有针对离职教师的相关补助或支持措施。
3. 关注政策动态：政策可能会随着时间和实际情况的变化而调整，保持关注可以及时了解最新信息。

希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。