关于离职老师是否还有普惠性补助的问题，这主要取决于具体的补助类型和当地的政策规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“普惠性补助”通常指的是针对特定群体（如教师、学生等）在特定条件下（如在岗、在特定地区工作等）提供的经济支持或补贴。这类补助往往与个人的工作状态、工作地点或服务对象等紧密相关。
针对您提到的“离职老师”的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：
补助类型与条件：
- 如果补助是针对在岗教师的，那么离职后自然不再符合领取条件。例如，乡村教师生活补助就是针对在岗乡村教师的，离岗后将取消补助。
- 如果补助与教师的特定服务（如服务年限、教学成果等）相关，且离职后仍满足领取条件（如已达到服务年限要求），则可能仍有资格领取。但这种情况较为少见，且具体规定需参考当地政策。
当地政策规定：
- 不同地区对于教师补助的政策可能存在差异。有些地区可能提供离职后的某种形式的补助或过渡性支持，而有些地区则可能没有。
- 因此，要准确回答您的问题，需要了解您所在地区或原工作单位的具体政策规定。
实际操作与咨询：
- 如果您对离职后是否仍有资格领取普惠性补助存在疑问，建议您直接咨询原工作单位的人事部门或当地教育部门。
- 他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供最准确、最权威的解答。
综上所述，离职老师是否还有普惠性补助，主要取决于补助的类型、条件以及当地政策规定。在大多数情况下，如果补助是针对在岗教师的，离职后将不再符合领取条件。但为了确保准确性，建议您直接咨询相关部门或单位以获取最权威的信息。