针对您提出的“如果发生意外伤害在家休养，工会是否可以上门慰问并发放慰问金”的问题，这主要取决于您所在地区的工会具体政策以及您是否符合相关救助或保障的条件。以下是一些详细的分析和解答：

一、工会临时救助政策

许多地区的工会都制定了临时救助政策，旨在帮助那些因遭遇意外事件、突发重大疾病等导致基本生活临时出现困难的职工。例如，无锡市就出台了《无锡市市区职工困难临时救助实施办法(试行)》，明确了对因交通事故等突发性意外事件导致基本生活暂时出现严重困难的职工，工会可视困难情况给予5000元至1.2万元的临时救助金。这类政策通常包括上门慰问和发放慰问金等环节，以体现工会对职工的关怀和支持。

二、意外伤害互助保障

除了临时救助政策外，一些地区的工会还为职工提供了意外伤害互助保障。例如，贵州省就为1.5万余名新就业形态劳动者赠送了意外伤害互助保障，保障内容包括意外伤害慰问金和意外伤残互助金。如果职工在保障期内因意外伤害未构成伤残等级，每次可领取慰问金500元；如果因意外伤害导致身故或残疾，则可领取相应的身故互助金或伤残互助金。

三、具体申请流程

1. 了解政策：首先，您需要了解所在地区工会的具体政策，包括临时救助政策和意外伤害互助保障等。
2. 提交申请：如果您符合相关条件，可以向所在单位工会或当地总工会提交申请，并提供相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。
3. 审核与发放：工会将对您的申请进行审核，并根据政策规定发放慰问金或提供其他形式的救助。

四、注意事项

1. 政策差异：不同地区的工会政策可能存在差异，因此您需要了解所在地区的具体政策。
2. 申请时效：一些政策可能规定申请时效，您需要在规定时间内提交申请。
3. 证明材料：提交申请时，您需要提供完整的证明材料，以确保申请能够顺利通过审核。

总结：如果您发生意外伤害在家休养，并且符合所在地区工会的临时救助政策或意外伤害互助保障条件，那么工会是有可能上门慰问并发放慰问金的。为了获取更准确的信息和帮助，建议您直接联系所在单位工会或当地总工会进行咨询和申请。