核心结论：针对您通过中介出国打工，工作半个月后老板不给钱且找不到老板的情况，您可以通过收集证据、联系中介、向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼以及寻求法律援助等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要尽可能收集与工作相关的所有证据，包括但不限于工作合同、工资单、工作记录（如打卡记录、工作照片或视频等）、与老板的沟通记录（如短信、邮件、微信聊天记录等）。
   • 这些证据将有助于证明您与老板之间存在劳动关系，以及您确实为老板提供了劳动服务但未获得相应报酬。

2. 联系中介：

   • 既然您是通过中介找到的这份工作，那么中介在您与老板之间起到了桥梁作用。您可以尝试联系中介，说明您的情况，并要求中介协助您联系老板或解决工资问题。
   • 如果中介拒绝协助或无法联系到老板，您可以考虑向中介提出索赔要求，因为中介在介绍工作时可能存在一定的责任和义务。

3. 向当地劳动监察部门投诉：

   • 如果您所在的国家或地区有劳动监察部门，您可以向该部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提供上述收集到的证据，以支持您的投诉请求。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您所在的国家或地区没有劳动监察部门，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 劳动仲裁是一种相对快速、低成本的解决劳动争议的方式，由劳动争议仲裁委员会对争议进行裁决。如果仲裁裁决支持您的请求，老板需要履行裁决义务。
   • 如果仲裁裁决未得到执行，或者您选择直接提起诉讼，您可以向法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在处理这个问题时遇到困难，或者对法律程序不熟悉，您可以寻求法律援助。这可以包括咨询当地的法律援助机构、律师或法律工作者，他们可以提供专业的法律建议和帮助。

额外提醒：

• 在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响您的权益维护。
• 如果您担心自身安全或受到威胁，请立即向当地警方报案，并寻求相关机构的保护和帮助。