在单位发生工伤后，个人应该按照以下步骤来处理，以确保自己的权益得到妥善保障：

第一步：紧急处理与报告

1. 确保安全：首先，要确保自己立即脱离危险环境，防止二次伤害的发生。
2. 及时救治：根据伤情的轻重，应立即送往工伤保险定点医疗机构进行救治。在情况紧急时，可以选择就近的医疗机构进行初步处理。
3. 报告工伤：职工本人、同事或知情者应在第一时间将工伤情况报告给所在单位的负责人或人力资源部门，以便单位能够及时采取后续措施。

第二步：申请工伤认定

1. 单位申请：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门提交工伤认定申请。
2. 个人或亲属申请：如果用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向人社部门提出工伤认定申请。
3. 等待认定结果：人社部门一般在受理申请后60日内会作出工伤认定的决定。

第三步：报销工伤医疗费与申请住院伙食补助费

1. 报销医疗费：经社会保险行政部门认定为工伤的职工，在工伤保险服务协议机构治疗时，可以按规定享受工伤医疗、康复、辅助器具费用报销待遇。如果符合联网结算条件，就医时出示相关证件和凭证即可进行联网结算；如果不符合或未能联网结算，则需要提交相关资料到参保地社会保险经办机构或服务网点办理手工报销。
2. 申请住院伙食补助费：工伤职工住院治疗工伤伤情期间，可以享受住院伙食补助，待遇标准通常为一定金额/天（如50元/天，具体标准可能因地区而异）。这可以在住院医疗费报销后，通过相关渠道（如“粤省事”小程序）进行申请。

第四步：进行劳动能力鉴定

1. 申请鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以评定伤残等级。
2. 等待鉴定结果：劳动能力鉴定委员会会根据职工的伤情和康复情况，给出相应的伤残等级鉴定结果。

第五步：申领工伤保险待遇

1. 了解待遇：在认定为工伤并经劳动能力鉴定等级后，工伤职工可以了解自己应享受的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2. 申领待遇：根据相关规定和流程，工伤职工或其近亲属可以通过相关渠道（如“粤省事”小程序）申领工伤伤残待遇和其他应享受的工伤保险待遇。

在整个过程中，工伤职工应保持与单位的沟通，及时了解工伤处理的进展情况，并妥善保管好所有与工伤相关的医疗记录和费用单据，以便在后续申领工伤保险待遇时提供证明。同时，如果遇到任何问题或困难，也可以及时咨询当地的人社部门或相关法律机构以获取帮助和支持。