关于您提出的“劳动能力鉴定结果出来用通知单位吗”这一问题，我可以明确地告诉您，劳动能力鉴定结果出来后，是会通知单位的。这一流程是规范且严谨的，旨在确保所有相关方都能及时、准确地获取鉴定结果。
通知的法定性与必要性
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的相关规定，劳动能力鉴定委员会在作出鉴定结论后，有义务在规定时间内（通常是20日内）将鉴定结论及时送达工伤职工、用人单位，并抄送社会保险经办机构。这一规定明确了通知的法定性和时间要求，确保了信息的透明度和公正性。
通知的方式与内容
通知方式：
- 劳动能力鉴定委员会通常会以书面形式出具劳动能力鉴定结论书，这是最正式、最具法律效力的通知方式。
- 除了书面送达外，部分地区或鉴定机构可能还会通过电话、电子邮件或短信等方式进行辅助通知，以提醒相关方注意查收书面通知或前往指定地点领取。
通知内容：
- 鉴定结论书中会明确写明鉴定的最终结论，包括是否达到伤残等级、伤残等级的具体级别等。
- 对于未鉴定上等级的情况，结论书中也会清晰表述未达到相应的伤残等级标准。
- 同时，结论书中还会包含申请再次鉴定的权利、期限和受理部门，以及针对鉴定结果进行申诉的途径和方法等重要信息。
通知的意义与后续行动
意义：
- 通知单位是劳动能力鉴定流程中的重要环节，它确保了用人单位能够及时了解员工的伤残情况，从而为员工提供必要的帮助和支持。
- 同时，通知也是保障员工权益的重要手段，它让员工能够及时了解自己的鉴定结果，并根据结果采取相应的后续行动。
后续行动：
- 如果员工对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起的特定时间内（通常是15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。
- 员工也可以根据鉴定结果和通知书中的指引，与用人单位协商解决工伤待遇等相关问题。
地区差异与注意事项
虽然上述是通用的法律规定和流程，但具体的通知方式和内容可能会因地区和具体政策的不同而有所差异。因此，在收到通知后，建议您仔细阅读并理解其中的内容，如有任何疑问或不明之处，应及时咨询当地的劳动能力鉴定机构或相关法律专业人士。
综上所述，劳动能力鉴定结果出来后是会通知单位的，这是法定程序的一部分。您应密切关注通知书中的内容，并根据自身情况采取相应的后续行动。