关于京东家政入职是否需要查无违法记录的问题，这通常取决于具体的岗位要求以及相关法律法规的规定。虽然直接的行业规定或京东家政的明确政策可能并未在您提供的参考信息中明确提及，但我们可以根据一般情况和相关法规进行推断。

首先，从一般职业要求的角度来看，许多服务行业，特别是涉及家庭服务、儿童看护、老人护理等敏感领域的岗位，雇主往往会要求员工提供无违法犯罪记录证明，以确保服务对象的安全和信任。家政服务作为直接进入客户家庭提供服务的行业，对员工的背景审查通常较为严格。

其次，参考您提供的信息中关于“有无违法犯罪记录”证明的情况，虽然它主要列举了需要提供此类证明的具体岗位和情形，但并未直接涉及家政服务。然而，这并不意味着家政服务行业不需要此类证明。实际上，随着对劳动者权益保护的加强和对服务质量的更高要求，越来越多的家政服务企业开始重视员工的背景审查。

再者，从人社部等7部门对头部平台企业和快递企业开展用工行政指导的情况来看，这表明政府正在加强对新就业形态劳动者权益的保障，并推动企业改进劳动管理。虽然这一指导主要针对的是平台企业和快递企业，但家政服务行业作为新就业形态的一部分，也可能受到类似政策的影响，从而加强对员工背景的审查。

综合以上分析，虽然无法直接确定京东家政入职是否需要查无违法记录，但根据家政服务行业的特性和一般职业要求，以及政府对新就业形态劳动者权益保障的加强，可以合理推断京东家政在入职时可能会要求员工提供无违法犯罪记录证明或进行类似的背景审查。

为了获得最准确的信息，建议您直接联系京东家政的招聘部门或人力资源部门，咨询他们的具体入职要求和背景审查流程。这样，您就能得到最直接、最权威的答复。