您好，关于您提到的“三代以内直系亲属有在烟草上班的就不可以进烟草公司了吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，根据多地烟草局发布的招聘公告，确实存在“直系三代血脉不得应聘”或类似“亲属回避”的要求。这一要求主要是为了防止因亲属关系而影响招聘的公正性和公平性，确保选拔出的人才都是基于能力和素质，而非关系背景。
具体来说，这种回避要求通常包括以下几个方面：
不得应聘构成干部任职回避情形的岗位：这意味着，如果您的直系三代亲属（如父母、子女、兄弟姐妹等）在烟草公司担任领导职务，那么您可能无法应聘该领导职务所在的岗位，或者需要避免在同一机关或具有直接上下级领导关系的岗位上工作。
不得应聘与亲属有直接领导关系的岗位：即使您的亲属不在领导岗位，但如果他们与您应聘的岗位存在直接上下级领导关系，也可能需要回避。
特定岗位的回避：对于一些关键岗位，如组织、人事、纪检、监察、审计和财务等，由于这些岗位涉及公司的核心管理和监督职能，因此通常会有更严格的回避要求。
然而，值得注意的是，这种回避要求并不意味着完全禁止系统内职工的子女或亲属应聘烟草公司。实际上，许多烟草局的招聘公告中只是要求应聘者在报名时说明与系统内职工的关系，并在组织招聘工作时安排回避。这意味着，只要您的能力和素质符合岗位要求，且不存在需要回避的情形，您仍然有机会应聘并成功入职烟草公司。
此外，这种回避要求并非烟草公司独有，而是广泛应用于政府机关、国有企事业单位等公职人员管理中。其目的是为了保证招聘和任用的公正性、公平性，防止因亲属关系而产生的利益冲突和权力滥用。
综上所述，三代以内直系亲属在烟草公司上班并不意味着您就无法应聘烟草公司。关键在于您是否符合岗位要求，以及是否存在需要回避的情形。如果您对此有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。