使用假的专八证件去应聘，一旦被发现，将会面临一系列严重的后果。

首先，从法律层面来看，伪造和使用假证件是违法行为。根据相关法律法规，这种行为可能会受到行政处罚，包括但不限于罚款、没收假证件，甚至可能面临更严重的法律责任，如拘留等。这不仅会对你的个人声誉造成极大损害，还可能在你的个人档案中留下不良记录，影响你未来的求职和职业发展。

其次，从职业道德和诚信角度来看，使用假证件应聘是对招聘单位的不尊重，也是对自己职业能力的否定。招聘单位在招聘过程中，非常注重应聘者的诚信和职业道德。一旦发现你使用假证件，他们很可能会立即取消你的应聘资格，甚至将你列入黑名单，以后不再考虑你的应聘请求。这不仅会让你失去这次的工作机会，还可能影响你在行业内的声誉和未来的职业发展。

再者，即使你暂时通过假证件获得了工作机会，但长期来看，这种不诚信的行为也会给你带来无尽的麻烦。一旦在工作中暴露出你的实际能力与证件所显示的不符，你可能会面临被解雇的风险。同时，这种不诚信的行为也可能影响你与同事和上级的关系，破坏工作氛围，给你的职业生涯带来负面影响。

因此，我强烈建议你不要使用假的专八证件去应聘。相反，你应该通过诚实和努力来提升自己的职业能力，通过正规渠道获取真实的证件和资质。这样，你不仅能够获得更好的工作机会，还能够在职业生涯中走得更远、更稳。如果你对专八考试有需求，建议你积极备考，争取通过正规考试获得真实的专八证书。