针对您提出的“在厂里干了10年没有劳动合同退休后给多少钱”的问题，首先需要明确的是，退休金的计算与是否签订劳动合同并无直接关系，而是与您的社保缴纳情况、退休年龄、当地社保政策等多个因素有关。不过，由于您未签订劳动合同，这可能涉及到一些劳动权益的问题，我会从多个角度为您分析。
一、关于未签订劳动合同的问题
法律后果：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- 如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
对您的影响：
- 由于您已经在厂里工作了10年，即使未签订劳动合同，也视为您与厂里已经建立了无固定期限的劳动关系。
- 但这并不意味着您无法主张之前的双倍工资差额，不过，由于诉讼时效等问题，您可能需要咨询专业律师来评估具体的维权可能性。
二、关于退休金的问题
退休金计算基础：
- 退休金（或养老金）的计算主要基于您的社保缴纳年限、缴纳基数以及当地的社保政策。
- 社保缴纳年限越长，缴纳基数越高，退休后领取的养老金通常也会越多。
未签订劳动合同对社保缴纳的影响：
- 理论上，即使未签订劳动合同，用人单位也有义务为您缴纳社保。
- 如果厂里未为您缴纳社保或缴纳不足，这将直接影响您退休后的养老金待遇。
如何计算退休金：
- 退休金的具体计算公式因地区而异，但通常包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
- 基础养老金的计算公式大致为：\(基础养老金 = (退休时上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) \div 2 \times 缴费年限 \times 1\%\)。
- 个人账户养老金的计算公式为：\(个人账户养老金 = 个人账户储存额 \div 计发月数\)。
- 由于您未提供具体的社保缴纳情况、退休年龄以及当地社保政策等信息，因此无法给出具体的退休金数额。
三、建议与行动
核实社保缴纳情况：
- 首先，您需要核实自己在厂里工作期间，厂里是否为您缴纳了社保，以及缴纳的年限和基数。
咨询当地社保部门：
- 您可以前往当地社保部门咨询具体的退休金计算方法和政策，以便更准确地了解自己的退休金待遇。
考虑维权：
- 如果厂里未为您缴纳社保或未签订劳动合同，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。不过，在采取行动前，建议您先咨询专业律师以评估具体的维权可能性和风险。
最后需要强调的是，退休金的具体数额受到多种因素的影响，包括社保缴纳情况、退休年龄、当地社保政策等。因此，要准确计算您退休后的养老金数额，需要综合考虑这些因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。