国企人员抖音带货是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若国企人员利用业余时间，以个人名义进行抖音带货，且未违反国企的相关规定及法律法规：
- 一般来说，这种行为并不违法。国企人员作为公民，享有个人经营和创业的权利，只要其带货行为不违反国企的规章制度，不损害国企的利益，不利用国企的资源或职务之便进行谋利，且依法纳税，那么这种行为是合法的。
若国企人员在工作时间内进行抖音带货，或利用国企的资源、职务之便进行带货谋利：
- 这种行为可能构成违法。一方面，它可能违反了国企的规章制度，如工作时间从事与工作无关的活动，或利用国企资源进行个人谋利等；另一方面，如果这种行为涉及到了贪污、受贿、滥用职权等违法犯罪行为，那么还将受到刑法的制裁。例如，如果国企人员利用职务之便，在带货过程中收受他人财物，为他人谋取利益，就可能构成受贿罪。
若国企人员带货的商品存在质量问题，或涉及虚假宣传等违法行为：
- 无论国企人员是否在工作时间内进行带货，也无论其是否利用了国企的资源或职务之便，只要其带货的商品存在质量问题，或进行了虚假宣传等违法行为，那么这种行为就是违法的。国企人员作为带货者，有责任确保所带货的商品质量合格，且宣传内容真实可靠。如果违反了这些义务，就可能面临消费者投诉、行政处罚甚至刑事责任等后果。
法律建议：
- 国企人员在考虑进行抖音带货前，应首先了解并遵守国企的相关规定和法律法规，确保自己的行为合法合规。
- 如果国企人员希望在工作之余进行带货活动，建议选择与工作无关的时间进行，并避免使用国企的资源或职务之便进行谋利。
- 国企人员在带货过程中，应严格把控商品质量，确保宣传内容真实可靠，避免因商品质量问题或虚假宣传而引发法律纠纷。
可能法律后果：
- 如果国企人员的带货行为违反了国企的规章制度或法律法规，可能会面临国企的内部处分，如警告、记过、降职、开除等。
- 如果带货行为涉及到了贪污、受贿、滥用职权等违法犯罪行为，还将受到刑法的制裁，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。
- 如果带货的商品存在质量问题或进行了虚假宣传等违法行为，国企人员可能面临消费者投诉、行政处罚（如罚款、没收违法所得等）甚至刑事责任等后果。
总之，国企人员抖音带货是否违法，取决于其具体行为是否违反了国企的相关规定及法律法规。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。