针对您提出的“工伤十级主动辞职不给钱去哪里找”的问题，以下是详细的解答：

1. 明确结论与维权途径：

   • 当您因工伤十级主动辞职后，若公司拒绝支付相应的工伤赔偿，您可以通过多种法律途径来维护自己的合法权益。这些途径包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼以及申请强制执行。

2. 详细分析维权步骤：

   • 收集证据：
     • 在采取任何行动之前，首要步骤是收集充分的证据。这些证据应包括劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（特别是10级工伤鉴定）、医疗费用单据等。这些证据是后续所有维权程序的基础，务必确保它们的完整性和真实性。
   • 与公司协商：
     • 在掌握充分证据后，您可以尝试与公司进行友好协商，明确提出赔偿诉求和依据。如果公司同意赔偿，那么问题将得到解决。如果协商无果，您则需要采取进一步措施。
   • 向劳动监察部门投诉：
     • 如果协商不成，您可以携带相关证据材料，前往用人单位所在地的劳动监察大队或劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要填写投诉登记表，详细说明公司拒绝支付10级工伤赔偿的情况。劳动监察部门有权责令公司改正违法行为，并可能给予行政处罚，从而促使公司履行赔偿义务。
   • 申请劳动仲裁：
     • 若劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请书中，您需要写明双方基本信息、仲裁请求（具体列出各项赔偿项目及金额）、事实和理由，并附上相关证据材料。仲裁委员会将受理并审理案件，作出具有法律效力的裁决。
   • 向人民法院提起诉讼：
     • 如对劳动仲裁结果不满意，或公司未在规定期限内履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在起诉状中，您需要详细阐述诉讼请求、事实理由，并提交仲裁裁决书及其他相关证据。法院将按照民事诉讼程序进行审理，并作出公正判决。
   • 申请强制执行：
     • 若公司仍拒绝履行赔偿义务，您可以在获得胜诉判决或仲裁裁决后，向法院申请强制执行。通过法律手段迫使公司履行赔偿义务，确保您的合法权益得到最终实现。

3. 法律建议与注意事项：

   • 在整个维权过程中，您应始终保持冷静和理性，遵循法律程序进行操作。不要采取过激行为或非法手段来维护自己的权益，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
   • 同时，我建议您在维权过程中咨询专业律师（即我本人，侯泽英律师）的意见。作为专注于工伤赔偿领域的律师，我可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。

总结：面对工伤十级主动辞职后公司拒绝支付赔偿的情况，您有多种法律途径可以选择来维护自己的合法权益。从收集证据到申请强制执行，每一步都需要谨慎操作并遵循法律程序。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。