核心结论：工钱三年不结，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您对工钱未结的不满和诉求，看是否能够达成和解协议，约定支付工钱的时间和方式。
   • 协商时，建议保留好相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并责令其支付拖欠的工钱。
   • 投诉时，需要提供相关证据和详细情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解问题并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并作出具有法律效力的仲裁裁决书。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁活动。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后雇主仍不履行支付义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决或裁定。
   • 提起诉讼时，需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加诉讼活动。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响自己的权益维护。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。
• 记住，维护自己的合法权益是您的权利，不要因为害怕或顾虑而放弃追讨工钱的机会。