老公被留置后，其工资的处理需分情况讨论，具体如下：

1. 工资性质与留置原因的关联性
   若工资属于合法劳动所得，且与留置所涉案件无直接关联（例如留置原因系职务犯罪，但工资为普通劳动报酬），则工资仍属于夫妻共同财产或个人合法财产，原则上不会被直接追缴或冻结。但需注意：若工资账户因案件调查被司法机关依法冻结，需等待解冻后才能支配。

2. 工资是否可能被认定为违法所得
   若工资本身与留置所涉违法行为有关（例如通过贪污、受贿等非法手段获取的“工资”或“补贴”），则该部分财产可能被依法追缴，用于退赔受害方或上缴国库。此时需配合司法机关调查，提供合法收入证明以区分财产性质。

3. 家庭共同财产的合理支配
   在留置期间，若家庭生活因工资中断受到影响，可尝试通过以下方式解决：

   • 与用人单位协商：若老公因留置无法履职，可依据《劳动合同法》与单位协商工资发放、停职或解除合同事宜；
     
   • 申请生活保障：若家庭经济困难，可向当地民政部门申请临时救助，或通过其他合法收入（如配偶工资、储蓄等）维持基本生活；
     
   • 保留证据：妥善保存工资条、银行流水等证明，以备后续财产分割或案件处理时使用。

4. 留置结束后的处理
   若留置后未被追究刑事责任，工资账户应解冻，工资可正常支配；若被判刑，工资可能作为个人财产用于履行罚金、赔偿等义务，剩余部分仍归个人或夫妻共同所有。

建议：

• 立即梳理家庭财产状况，区分合法与非法收入；
  
• 保留所有与工资相关的证据（如劳动合同、工资条、银行流水）；
  
• 若工资账户被冻结，及时联系办案机关了解原因并配合调查；
  
• 如有疑问或需进一步协助，可直接向我咨询具体操作流程。