针对您提出的“没有按职工档案退休怎么处理”的问题，这确实是一个涉及退休手续办理的重要问题。下面我将根据不同情况，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，退休手续的办理通常与职工的参保方式和档案情况密切相关。一般来说，退休手续的办理分为两种情况：

1. 随单位参保的职工：

   • 如果您是随单位参保的职工，那么退休手续通常由单位负责办理。在这种情况下，单位会根据您的职工档案以及社保缴纳记录来为您办理退休手续。
   • 如果您的身份证年龄与档案年龄不一致，根据相关规定，会以您档案中最先记载的出生时间为准来确定退休年龄。这是为了确保退休手续的公正性和准确性。

2. 以个人身份参保的职工：

   • 如果您是以个人身份参保的，那么您需要携带相关身份证件到社保服务窗口办理退休手续，或者通过手机APP等线上渠道进行办理。
   • 对于没有职工档案的情况，特别是1995年9月之后参加工作的职工，根据《社保法》的规定，退休时是按照实际缴费年限及历年缴费指数来办理的，而不以档案为依据。这意味着，即使您没有职工档案，只要您按时缴纳了养老保险，并且达到了法定的退休年龄，您仍然可以办理退休手续并享受相应的退休待遇。

针对您没有职工档案的具体情况：

• 如果您属于1995年9月之后参加工作的职工，并且没有职工档案，那么您不需要担心。您只需要确保自己按时缴纳了养老保险，并且在达到法定退休年龄时，携带相关身份证件到社保服务窗口或者通过线上渠道办理退休手续即可。
• 如果您属于更早参加工作且没有档案的职工，建议您尽快与当地的人社部门或社保机构联系，了解具体的退休手续办理流程和所需材料。他们可能会根据您的具体情况，给出相应的解决方案或建议。

总的来说，没有职工档案并不一定会影响您的退休手续办理。关键在于您是否按时缴纳了养老保险，并且达到了法定的退休年龄。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社部门或社保机构。