针对您目前的情况，即老板微信不接且5000块钱工资要不到，我建议您采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及老板拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、微信聊天记录（尤其是关于工资支付的对话）、同事证言等。
   • 特别是微信聊天记录，如果其中包含了老板承认拖欠工资的内容，这将是非常有力的证据。即使老板现在不接微信，这些记录仍然可以作为后续法律程序的依据。

2. 尝试沟通：

   • 尽管老板现在不接微信，但您可以尝试通过其他方式（如电话、短信、电子邮件或面对面）与老板进行沟通，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
   • 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，同时记录下沟通的时间和内容，以备后续使用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，您需要提交上述收集的证据，并填写相关的投诉表格。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果作出相应的处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更快地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动纠纷的方式。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板需要按照裁决结果支付拖欠的工资。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然无法满足您的诉求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您可以考虑向法院提起法律诉讼。
   • 在提起诉讼前，建议您咨询专业的律师，以了解诉讼的风险和可能的后果，并准备充分的证据材料。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：在处理劳动纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激的行为或言辞，以免对您的权益造成不利影响。
• 及时行动：劳动纠纷的处理需要一定的时间，因此建议您及时采取行动，以免错过最佳的维权时机。
• 寻求专业帮助：如果您在处理劳动纠纷的过程中遇到困难或疑问，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，并拿到应得的工资。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。