核心结论：工地工伤超出30天后，是否还算工伤，主要取决于伤害的性质、工伤认定的时间以及死亡与工伤之间的因果关系。以下分情况详细说明：
一般情形下的工伤认定与时间限制
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定并不单纯以时间（如30天）为界限。关键在于伤害是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否因工作原因导致。如果职工在工地因工作原因受到伤害，即使超出30天，只要符合工伤认定的条件，依然可以被认定为工伤。
- 需要注意的是，对于突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情形，有特别的时间限制规定。但这并不适用于所有工伤情况，而是特定情形下的视同工伤规定。
工伤认定后的治疗与死亡情况
- 如果职工已经因工作原因受到伤害并被认定为工伤，那么在治疗过程中，即使超出30天甚至更长时间后死亡，只要死亡与工伤有直接关系（如因工伤导致的并发症、伤势恶化等），其死亡仍被视为工伤的延续结果，因此也算作工伤。
- 例如，职工在工地遭受严重机械伤害，当时即被认定为工伤。虽经长时间治疗，但最终因伤势过重而死亡。在这种情况下，由于最初的伤害已被认定为工伤，且死亡是工伤伤害的直接后果，因此依然算作工伤。
工伤认定的程序与争议解决
- 工伤认定通常由用人单位在事故发生后的一定时间内（如30日内）向社会保险行政部门提出申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 如果对工伤认定结果存在争议，双方可以通过行政复议或行政诉讼等途径来寻求法律救济。在这个过程中，举证责任通常由用人单位承担，需要证明职工的伤害不是工伤或不符合工伤认定的条件。
法律建议：
- 对于工地工伤超出30天后是否还算工伤的问题，建议首先查看是否已经进行了工伤认定。如果尚未认定，应尽快向社会保险行政部门提出申请，并提供相关证据证明伤害与工作有关。
- 如果已经进行了工伤认定，但死亡发生在超出30天后，且死亡与工伤有直接关系，那么依然可以享受工伤保险待遇。在这种情况下，建议保留好相关医疗记录和死亡证明等文件，以便在需要时提供证明。
- 如果在处理过程中遇到任何争议或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
可能法律后果：
- 如果工伤得到认定，职工或其遗属有权享受工伤保险提供的一系列待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
- 如果工伤未得到认定，或者对认定结果存在争议且未能通过法律途径解决，那么职工或其遗属可能无法享受上述工伤保险待遇，需要自行承担相关费用和损失。因此，及时、准确地处理工伤认定问题至关重要。