关于退休人员是否享有福利费的问题，这主要取决于退休人员所属的单位类型以及该单位所制定的福利政策。以下是我为您提供的详细解答：

首先，对于国有企业而言，根据人力资源社会保障部与财政部联合发布的《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》，国有企业应按照国家规定并结合实际制定完善福利制度。这些福利项目通常包括丧葬补助费、抚恤金、职工异地安家费、探亲假路费、防暑降温费、离退休人员统筹外费用等对职工出现特定情形的补偿性福利，以及救济困难职工的基金支出或发放的困难职工补助等对出现特定生活困难职工的救助性福利。然而，该通知也明确指出，除国家规定的福利项目外，企业不得自行设置其他福利项目。因此，如果国有企业退休人员所期望的福利费并不在国家规定的福利项目范围内，且企业也未自行设置该项目，那么退休人员不享有该福利费是合法的。

其次，对于机关事业单位退休人员，其福利政策通常与在职时的职务、级别以及单位的具体规定有关。但一般来说，机关事业单位的福利政策也会遵循国家的相关规定，并不会随意设置福利项目。如果退休人员被采取强制措施或受刑事处罚，根据相关规定，其退休费待遇可能会受到影响，但这与是否享有福利费是两个不同的问题。

最后，需要强调的是，无论退休人员属于哪种单位类型，其福利政策都应遵循国家的相关法律法规和政策规定。如果退休人员认为自己的福利权益受到侵害，可以通过合法途径向相关部门进行咨询或申诉。

综上所述，退休人员是否享有福利费主要取决于其所属单位类型以及该单位所制定的福利政策。如果福利费项目并不在国家规定的范围内，且企业也未自行设置该项目，那么退休人员不享有该福利费是合法的。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。