工地欠民工工钱的问题，主要归劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会（或法院）管。以下是从不同角度的详细分析：
劳动监察部门：
- 职责：劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政机关。如果工地拖欠民工工钱，民工可以向当地的劳动监察部门投诉。
- 处理方式：劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实。如果确认用人单位存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资，并可能对用人单位进行行政处罚。
- 优势：劳动监察部门的处理程序相对简便快捷，能够迅速介入并解决问题，对于民工来说是一种较为高效的维权方式。
劳动争议仲裁委员会（或法院）：
- 职责：如果劳动监察部门无法解决问题，或者民工对劳动监察部门的处理结果不满意，民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。
- 处理方式：劳动争议仲裁委员会或法院会依法进行审理，并根据事实和法律作出裁决或判决。如果裁决或判决用人单位支付工资，用人单位必须履行，否则民工可以申请强制执行。
- 优势：通过劳动争议仲裁或诉讼途径解决，能够确保民工的权益得到更充分的保障。虽然程序相对复杂一些，但裁决或判决具有法律效力，能够强制用人单位履行支付工资的义务。
法律建议：
- 收集证据：民工在维权过程中，应尽可能收集与拖欠工资相关的证据，如工资条、考勤记录、工作合同等，以便在投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
- 及时投诉/申请仲裁/提起诉讼：一旦发现工地拖欠工资，民工应及时向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼，以免错过维权时机。
- 寻求法律援助：如果民工在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助机构的帮助，或者向我这样的专业律师咨询，以获取更专业的法律支持和指导。
可能后果：
- 如果用人单位被确认存在拖欠工资的行为，除了需要支付拖欠的工资外，还可能面临劳动监察部门的行政处罚，如罚款、责令停业整顿等。
- 如果用人单位拒不履行裁决或判决，民工可以申请强制执行，法院将依法对用人单位的财产进行查封、扣押、拍卖等措施，以强制用人单位履行支付工资的义务。
总之，工地欠民工工钱的问题可以通过多种途径解决，民工应根据自己的实际情况选择合适的维权方式，并及时采取行动以保障自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。