结论：一个月后，您仍然有可能被认定为工伤，但具体能否认定成功，需要结合实际情况和相关证据来判断。

分析说明：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您提到是在工作中受伤，这符合工伤认定的基本条件之一。

2. 未及时就医的影响：

   • 虽然您受伤后没有立即去医院，但这并不直接决定您能否被认定为工伤。关键在于您能否提供足够的证据证明受伤是在工作中发生的，以及伤痕与工作之间的因果关系。
   • 证据可能包括：同事的证言、工作记录、现场照片或视频、以及后续就医的医疗记录等。这些证据将有助于证明您的受伤情况与工作有关。

3. 面部伤痕的认定：

   • 面部留有伤痕，如果能够证明是工作中受伤导致的，那么这将成为认定工伤的重要依据之一。
   • 伤痕的严重程度、是否影响工作能力等因素，也可能在工伤认定过程中被考虑。

4. 申请工伤认定的时间限制：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 因此，即使您受伤后一个月没有立即申请工伤认定，但只要在1年内提出申请，仍然是有可能被认定为工伤的。

行动建议：

1. 收集证据：尽快收集能够证明您在工作中受伤的证据，如同事证言、工作记录、现场照片或视频等。
2. 及时就医：虽然您已经受伤一个月，但建议尽快去医院就医，并保留好医疗记录，这将有助于证明您的受伤情况与工作有关。
3. 提出工伤认定申请：在收集好证据后，尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您也可以自行提出。

后续思考：

• 在申请工伤认定过程中，可能会遇到一些挑战，如用人单位不配合、证据不足等。这时，您可能需要寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地维护自己的权益。
• 如果工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。这将有助于减轻您的经济负担，促进您的康复。

如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。