关于退休官员能否到企业当顾问的问题，这需要根据具体的法律法规和党纪规定来综合判断。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，党员领导干部在离职或退休后，其原有职权或地位仍可能在一定范围和时期内产生影响。因此，如果他们在离职或退休后从事的劳务活动与其原工作业务直接相关，就可能引发与其原有职权或地位的利益冲突，涉嫌违纪违法。
具体来说，根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条第一款的规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。这意味着，如果退休官员在规定的时限内（如原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员为三年内）到与原工作业务直接相关的企业担任顾问，就可能构成违纪。
此外，《中国共产党纪律处分条例》第九十六条也明确规定：党员领导干部离职或者退（离）休后不得违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动。这一规定进一步强调了退休官员在从事与原职务相关活动时的限制。
然而，如果退休官员在规定的时限之外，或者到与原工作业务不直接相关的企业担任顾问，并且经过了组织的批准，那么他们是可以合法地从事这一活动的。在这种情况下，他们可以领取相应的报酬，但这一报酬应当是合法且合理的。
对于退休官员到企业担任顾问的具体操作，我建议如下：
了解并遵守相关法律法规和党纪规定：在决定到企业担任顾问之前，退休官员应当详细了解并遵守相关的法律法规和党纪规定，确保自己的行为合法合规。
向原所在单位报告并审批：如果退休官员计划到企业担任顾问，并且这一活动与其原工作业务有一定关联，那么他们应当事先向原所在单位党委（党组）报告，并按照规定进行审批。
确保报酬的合法性和合理性：退休官员在担任企业顾问时，应当确保所领取的报酬是合法且合理的，避免因为报酬问题而引发不必要的争议和风险。
综上所述，退休官员能否到企业当顾问并不是一个简单的是非问题，而是需要根据具体的法律法规和党纪规定来综合判断。如果您有具体的案例或情境需要咨询，建议您咨询专业的法律人士或相关机构以获取更准确的解答。