政府干部退休人员能否在企业任职，需视具体情况而定，并非一概而论。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律基础与普遍适用性
从法律层面看，离退休人员（包括政府干部退休人员）到企业工作并无明确禁止。根据《劳动法》及相关法律法规，从业人员定义广泛，包括各类单位在岗职工及再就业的离退休人员等。这意味着，从法律原则上讲，政府干部退休后是有可能在企业任职的。
二、特殊规定：党员领导干部的兼职（任职）限制
对于政府干部中的党员领导干部，其退休后在企业任职需遵循更为严格的规定：
三年禁止期：根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》及《中华人民共和国公务员法》，党政领导干部辞去公职或退（离）休后三年内，不得在本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原职务相关的营利性活动。
审批程序：退休三年后，若需在企业任职，必须按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门提出申请，并经过严格审批。同时，需由拟任职企业出具兼职（任职）理由说明材料。
薪酬与利益：党政领导干部退休后在企业兼职不得领取薪酬、奖金、津贴等额外收入。但经批准离职后到企业任职的，可以领取相应报酬，前提是未利用原职权或职务上的影响谋取非法利益。
三、实际操作中的要点
原单位规定及政策限制：政府干部退休人员，特别是来自国家机关的，可能受原单位内部政策、规定的限制。需特别关注是否涉及与原单位有业务竞争关系的企业，以防止利益输送、泄露商业机密等情况。
签订协议的重要性：为明确双方权利义务，建议政府干部退休人员与企业签订书面协议。协议应详细约定工作内容、时间、薪酬、福利、保密义务及竞业限制等，以避免未来纠纷。
劳动权益保障：虽不适用《劳动法》和《劳动合同法》中关于劳动关系的规定，但政府干部退休人员与企业形成劳务关系后，企业应按约定保障其劳务报酬等权益。纠纷解决可依据协议及民事法律。
四、非党员身份及从事无关劳务活动的政府干部退休人员
对于非党员身份的政府干部退休人员，以及从事与原职务无关的劳务活动者，其兼职或任职行为通常不受党员领导干部的特殊限制。但仍需遵守相关法律法规、企业规定及可能的原单位政策限制。
建议：政府干部退休人员若有意在企业任职，应首先了解自己的身份是否属于党员领导干部，并据此判断是否需要遵循特殊规定。同时，应咨询原单位及相关部门，了解是否有内部政策或规定限制其兼职或任职行为。在实际操作中，务必签订书面协议以明确双方权利义务，并保障自己的劳务权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。