您好，关于退休干部是否可以在企业任职的问题，这需要根据具体情况和相关规定来综合判断。
首先，要明确的是，党员领导干部退（离）休后并不是一律不能兼（任）职，而是有明确的从业限制规定。这些规定主要来源于《中国共产党纪律处分条例》以及相关的组织人事制度，如《关于退出现职、接近或者达到退休年龄的党政领导干部在企业兼职、任职有关问题的意见》等。
具体来说，退休干部在企业任职需要满足以下几个条件：
从业范围限制：退休干部的从业范围通常限制在原任职务管辖的地区和业务范围之外，以避免利益冲突和不当影响。如果退休干部希望在原任职务管辖的地区和业务范围内兼职或任职，这通常是被禁止的，除非经过特殊批准。
从业时间限制：一般来说，退休干部在退（离）休后的三年内，到企业兼职或任职需要受到更为严格的限制。这是为了防止退休干部利用原职务的影响力为企业谋取不正当利益。
从业程序限制：退休干部到企业兼职或任职，需要履行一定的审批或备案手续。这通常包括向原所在单位报告、由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料、所在单位按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意等步骤。
从业取酬限制：对于经批准兼职的退休干部，通常不得取酬；对于经批准任职的退休干部，其行政、工资关系应转入企业，不再保留公务员身份，也不得再领取党政机关的各种待遇。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
对于特定离退休专业技术人员，如长期奋斗在教育、科研、文化、卫生等领域且具有较高专业技术水平的专家，他们兼职取酬的行为可能会受到区别对待，但也需要经过组织批准并严格遵守相关规定。
如果退休干部在兼职或任职过程中存在利用职务之便为他人谋利、收受贿赂等违法行为，那么这些行为不仅构成违纪，还可能构成犯罪，需要受到法律的制裁。
以您提供的模拟案例为例，张某作为市财政局副局长退休后，到异地会计师事务所任职取酬。由于该会计师事务所不在其原任职务管辖的地区和业务范围内，且张某在退休后三年内履行了相应的报告和审批手续（尽管案例中未明确提及，但根据规定这是必要的步骤），因此张某的行为不构成违纪。但需要注意的是，即使不构成违纪，退休干部到企业兼职或任职也需要严格遵守相关规定和程序。
综上所述，退休干部是否可以在企业任职需要根据具体情况和相关规定来综合判断。如果您有具体的退休干部和企业任职情况需要咨询，请提供更多详细信息，以便我能给出更准确的解答。