挂靠监理公司收取管理费是否合法，需分情况讨论：
若挂靠行为本身违法，则收取管理费亦不合法
- 根据《中华人民共和国建筑法》及相关规定，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。监理公司作为工程建设的重要参与方，其资质同样受到严格保护。若个人或单位通过挂靠监理公司的方式承接监理业务，实际上是在利用监理公司的资质进行违法活动，这种挂靠行为本身就是违法的。
- 在此情况下，监理公司收取的管理费可能被视为对违法挂靠行为的收益，因此不具有合法性。一旦被发现，监理公司可能面临行政处罚，包括罚款、吊销资质证书等，同时，挂靠方也可能承担相应的法律责任。
若挂靠行为合法（如内部承包或特定合作模式），则收取管理费可能合法
- 在某些特定情况下，如监理公司与其内部员工或关联单位之间存在合法的内部承包关系或特定合作模式，且该模式符合相关法律法规的规定，那么监理公司收取管理费可能是合法的。但这种情况较为特殊，且需要满足严格的法律条件。
- 例如，内部承包可能涉及监理公司将其部分监理业务交由其内部员工或关联单位负责，但要求这些员工或单位必须具备相应的资质和条件，且监理公司需对承包业务进行严格的管理和监督。在这种情况下，监理公司收取的管理费可以视为对其提供管理、监督等服务的合理补偿。
法律建议与风险提示：
- 对于监理公司而言，应严格遵守相关法律法规，杜绝违法挂靠行为。若需与其他单位或个人合作，应确保合作模式合法合规，并明确双方的权利义务关系。
- 对于挂靠方而言，应认识到挂靠行为的违法性和风险性，避免因追求短期利益而陷入法律纠纷。
- 若双方存在合作需求，建议通过合法途径进行，如签订正式的合同、明确合作方式、管理费标准及支付方式等，并确保合作内容符合相关法律法规的规定。
可能面临的法律后果：
- 若挂靠行为被认定为违法，监理公司可能面临行政处罚，包括但不限于罚款、吊销资质证书等。同时，挂靠方也可能承担相应的法律责任，如赔偿损失、承担违约责任等。
- 若因挂靠行为导致工程质量问题或安全事故，监理公司和挂靠方还可能面临刑事责任的追究。
总结与进一步思考：
挂靠监理公司收取管理费是否合法，取决于挂靠行为本身的合法性。在大多数情况下，挂靠行为是违法的，因此收取管理费也不具有合法性。然而，在特定情况下，如内部承包或特定合作模式，且该模式符合相关法律法规的规定时，收取管理费可能是合法的。但这种情况较为特殊且需要满足严格的法律条件。因此，建议监理公司和挂靠方在合作前务必咨询专业律师，确保合作模式合法合规。如有任何法律问题，可直接向我咨询。