老板偷花公司钱的行为确实可能构成违法，具体是否违法以及违法性质需根据行为的具体情况和金额大小来判断。以下从不同角度进行分析：
职务侵占罪：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 分析：如果老板作为公司的工作人员（包括但不限于法定代表人、董事、监事、高级管理人员等），利用职务上的便利，将公司资金非法占为己有，且数额达到刑事立案标准（一般数额在六万元以上），则可能构成职务侵占罪。
- 后果：一旦构成职务侵占罪，老板可能面临五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚；数额巨大的，还可能面临五年以上有期徒刑，并处没收财产的刑罚。
挪用资金罪：
- 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 分析：如果老板利用职务上的便利，挪用公司资金归个人使用，且符合上述挪用资金罪的构成要件，则可能构成挪用资金罪。
- 后果：一旦构成挪用资金罪，老板可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，还可能面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。
民事责任：
- 法律背景：除了刑事责任外，老板的行为还可能构成对公司财产的侵害，需要承担民事责任。
- 分析：如果老板偷花公司钱的行为未达到刑事立案标准，或者虽然达到但未被追究刑事责任，公司仍有权要求老板返还侵占或挪用的资金，并可能要求赔偿因此造成的损失。
- 后果：老板可能需要承担返还资金、赔偿损失等民事责任。
建议：
- 如果发现老板有偷花公司钱的行为，公司应尽快收集相关证据，如财务记录、转账凭证、监控录像等，以便后续维权。
- 公司可以考虑向公安机关报案，由公安机关进行调查取证，并根据调查结果决定是否追究老板的刑事责任。
- 同时，公司也可以考虑通过民事诉讼的方式，要求老板返还侵占或挪用的资金，并赔偿因此造成的损失。
总结：老板偷花公司钱的行为可能构成职务侵占罪或挪用资金罪等刑事犯罪，也可能需要承担民事责任。具体是否违法以及违法性质需根据行为的具体情况和金额大小来判断。如果公司发现此类行为，应尽快采取措施维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。