公司涉案传唤并非一定是员工一起。具体是否传唤员工以及传唤哪些员工，取决于案件的具体情况、涉案员工的角色和行为，以及司法机关的调查需要。

1. 公司涉案与员工的关系：

   • 公司作为法人实体，其涉案通常与公司的经营行为、合同关系或管理事务等有关。
   • 员工在公司中的角色和行为可能涉及案件，但并非所有员工都会因公司涉案而被传唤。

2. 传唤员工的条件：

   • 司法机关在调查案件时，会根据案件的具体情况和需要，决定是否传唤员工。
   • 如果员工涉嫌参与案件或能够提供关键证据，司法机关可能会对其发出传唤。

3. 传唤的方式和程序：

   • 传唤通常通过正式的法律文书进行，如传票或传唤通知书。
   • 员工在收到传唤后，有义务按照指定的时间和地点接受调查或询问。

4. 员工应对传唤的建议：

   • 如果员工收到传唤，应首先确认传唤的真实性和合法性。
   • 员工可以咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及应对传唤的策略。
   • 员工应积极配合司法机关的调查，如实陈述事实，提供必要的证据。

综上所述，公司涉案传唤并非一定是员工一起，而是根据案件的具体情况和司法机关的调查需要来决定。如果员工涉及案件或能够提供关键证据，可能会被传唤。员工在收到传唤后，应咨询专业律师并积极配合司法机关的调查。