当被传唤人是公司时，通常由公司的法定代表人或者主要负责人出庭，但具体出庭人员还需根据传唤的原因和公司的实际情况来确定。以下从不同角度进行详细分析：
法定代表人出庭：
- 在大多数情况下，如果公司被传唤，公司的法定代表人（如董事长、执行董事或总经理等）是首选的出庭人员。因为法定代表人代表公司行使职权，对公司的经营和管理有全面的了解，能够就公司相关事务作出准确的陈述和答辩。
主要负责人出庭：
- 如果法定代表人因故无法出庭，或者传唤事项与特定部门或业务相关，那么公司可以指派相关的主要负责人出庭。例如，如果传唤涉及公司的财务问题，公司可以指派财务总监或财务经理出庭；如果涉及公司的法律事务，公司可以指派法务总监或法律顾问出庭。
授权代表出庭：
- 在某些情况下，公司也可以授权其他员工或外部律师作为代表出庭。这通常发生在公司需要专业法律意见或特定领域知识来应对传唤时。授权代表需要持有公司的授权委托书，并明确其出庭的权限和范围。
特殊情况下的出庭人员：
- 如果公司被传唤涉及刑事案件，且公司本身作为犯罪嫌疑人或被告人，那么除了法定代表人或主要负责人外，公司还可以考虑聘请刑事辩护律师出庭辩护。
- 另外，如果公司被传唤的事项涉及多个部门或业务领域，公司也可以考虑组成一个出庭团队，包括法定代表人、主要负责人、相关业务部门负责人以及法律顾问等，以共同应对传唤。
法律建议：
- 公司应确保在接到传唤后，及时了解传唤的原因和事项，以便确定合适的出庭人员。
- 如果公司不确定如何应对传唤或需要专业法律意见，应及时咨询专业律师，以便得到准确的指导和帮助。
- 出庭人员应充分了解传唤事项的相关情况，准备好必要的证据和材料，以便在出庭时能够作出准确的陈述和答辩。
可能后果：
- 如果公司未能按时出庭或未能提供充分的证据和材料，可能会面临法律上的不利后果，如被罚款、被强制执行等。
- 如果出庭人员未能准确陈述或答辩，也可能会对公司产生不利影响，如影响公司的声誉、导致公司承担不必要的法律责任等。
因此，公司在接到传唤后，应认真对待，及时确定合适的出庭人员，并做好充分的准备，以维护公司的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。