结论：工人是否需要赔偿物业，主要取决于工人与业主之间的法律关系、工人的行为性质以及物业的受损情况。以下从不同角度进行分析：
一、工人与业主的法律关系
雇佣关系：
- 如果工人是受业主直接雇佣，为业主提供劳务服务，那么工人在提供劳务过程中造成物业电梯瓷砖损坏，业主可能需要承担一定的赔偿责任。但根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。因此，若工人存在故意或重大过失，业主在赔偿物业后，有权向工人追偿。
承揽关系：
- 如果工人与业主之间是承揽关系，即工人按照业主的要求完成工作，交付工作成果，业主支付报酬。在这种情况下，工人对工作成果负责，若因工人的过失导致物业电梯瓷砖损坏，工人可能需要直接承担赔偿责任。但具体责任划分还需根据承揽合同的约定以及实际情况来判断。
二、工人的行为性质
故意行为：
- 如果工人是故意损坏物业电梯瓷砖，那么工人应当承担全部赔偿责任。物业有权要求工人赔偿瓷砖的修复费用以及其他相关损失。
过失行为：
- 如果工人是因过失导致物业电梯瓷砖损坏，如操作不当、疏忽大意等，那么根据前述雇佣关系或承揽关系的分析，工人或业主可能需要承担相应的赔偿责任。
三、物业的受损情况
轻微损坏：
- 如果物业电梯瓷砖只是轻微损坏，不影响使用和安全，物业可能会选择自行修复或要求工人/业主承担修复费用。在这种情况下，赔偿金额通常较小，且易于协商解决。
严重损坏：
- 如果物业电梯瓷砖严重损坏，影响使用和安全，物业可能会要求工人/业主承担更高的赔偿责任，包括瓷砖的更换费用、修复期间的停运损失等。在这种情况下，赔偿金额可能较大，且可能需要通过法律途径解决纠纷。
四、建议与措施
协商解决：
- 工人、业主和物业可以尝试通过协商解决纠纷，明确责任划分和赔偿金额。协商是解决此类纠纷最快捷、最经济的方式。
法律途径：
- 如果协商无果，物业可以向人民法院提起诉讼，要求工人/业主承担赔偿责任。在诉讼过程中，各方需提供充分证据证明自己的主张。
预防措施：
- 为避免类似纠纷的发生，业主在雇佣工人或与工人签订承揽合同时，应明确双方的权利义务和责任划分。同时，工人也应加强安全意识，谨慎操作，避免造成不必要的损失。
总结来说，工人是否需要赔偿物业取决于多种因素，包括工人与业主的法律关系、工人的行为性质以及物业的受损情况。在处理此类纠纷时，建议各方保持冷静、理性协商，并必要时寻求法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。