结论：面对老板不给工资且电话被拉黑的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：首先尝试与老板进行其他方式的沟通；若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

详细分析：

1. 尝试其他沟通方式：

   • 既然电话被拉黑，你可以尝试通过其他方式与老板取得联系，如发送短信、电子邮件、微信等，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资，并保留好这些沟通记录作为证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权依法予以纠正和给予处罚。
   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉，提交相关证据（如工作证、工资条、沟通记录等），劳动监察部门会依法进行调查处理，并可能责令老板支付拖欠的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不够公正，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持你的诉求，老板需要按照裁决结果支付拖欠的工资。

4. 向法院提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满，或者老板在仲裁裁决后仍不履行支付义务，你可以向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提交起诉状、相关证据材料等，法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板需要按照判决结果支付拖欠的工资，并可能承担额外的法律责任。

额外建议：

• 在整个过程中，务必保留好所有与老板沟通的记录、工作证、工资条等证据，这些证据将对你维护自己的合法权益起到关键作用。
• 如果对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，确保你的权益得到最大程度的维护。

后续行动：

• 根据上述建议，选择适合你的途径来维护自己的合法权益。
• 如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。