针对您提出的“欠了工人工资原告诉讼费拿多少钱”这一问题，我理解您是想了解在拖欠工资的案件中，原告（即工人）需要承担多少诉讼费。以下是我从不同角度为您详细分析的解答：

1. 劳动争议案件起诉费：

   • 如果拖欠工资的案件被归类为劳动争议案件，并且您已经经过了劳动仲裁的前置程序（这是提起劳动争议诉讼的必要条件），那么根据《诉讼费用交纳办法》的规定，每件案件的受理费通常为10元。这一费用标准相对较低，旨在降低劳动者的维权成本。

2. 普通民事纠纷起诉费：

   • 在某些特殊情况下，如果拖欠工资的案件没有被明确归类为劳动争议案件，或者您选择直接以民事纠纷的形式向法院提起诉讼（尽管这通常不是推荐的做法，因为劳动争议有专门的仲裁前置程序），那么诉讼费将根据您诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。具体标准如下：

     • 不超过1万元的，每件交纳50元；
     • 超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
     • 超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
     • 以此类推，随着金额的增加，交纳比例逐渐降低。

   • 计算公式（以诉讼请求金额为X为例）：

     • 若X ≤ 10,000元，诉讼费 = 50元；
     • 若10,000元 < X ≤ 100,000元，诉讼费 = 50元 + (X - 10,000元) × 2.5%；
     • 若100,000元 < X ≤ 200,000元，诉讼费 = 2,550元（前10万元的费用） + (X - 100,000元) × 2%；
     • 以此类推，根据具体的金额区间计算。

3. 其他费用考虑：

   • 除了诉讼费外，您还可能需要考虑律师费等其他费用。律师费的金额因律师的经验、知名度以及案件的复杂程度而异。如果您经济困难，可以申请法律援助，由法律援助机构指派律师为您提供免费法律服务。
   • 在诉讼过程中，还可能产生如鉴定费、公告费等额外费用，这些费用需根据实际情况确定。

4. 费用承担与减免：

   • 如果您胜诉，诉讼费通常由用人单位承担。这是法律对劳动者的一种保护，旨在减轻劳动者的经济负担。
   • 如果您存在经济困难，符合法律援助或司法救助条件，可以向法院申请缓交、减交或免交诉讼费用。例如，低保户、残疾人无固定生活来源等情形。

5. 建议与注意事项：

   • 在提起诉讼前，建议您先尝试通过劳动仲裁等非诉讼途径解决问题。劳动仲裁通常不收费，且程序相对简便快捷。
   • 无论选择哪种途径维权，都请务必准备好能够证明劳动关系以及欠薪事实的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。这些证据将对您维护自己的权益至关重要。

综上所述，拖欠工资案件的诉讼费因案件性质和标的金额而异。如果案件被归类为劳动争议案件且经过了劳动仲裁前置程序，那么诉讼费通常为10元；如果按普通民事纠纷处理，则根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。同时，您还需考虑律师费等其他可能产生的费用，并可根据自身情况申请法律援助以降低维权成本。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。