拖欠农民工工资被起诉时，起诉费的金额取决于农民工主张的工资金额，并按照财产案件的收费标准分段累进计算。以下是对此问题的详细分析：
一、起诉费计算标准
根据《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定，涉及财产纠纷的案件需按争议金额分段累进计费。具体标准如下：
- 不超过1万元：每件交纳50元；
- 1万-10万元：标的额×2.5% - 200元；
- 10万-20万元：标的额×2% + 300元；
- 20万-50万元：标的额×1.5% + 1300元；
- 50万-100万元：标的额×1% + 3800元；
- 100万-200万元：标的额×0.9% + 4800元；
- 200万-500万元：标的额×0.8% + 6800元；
- 500万-1000万元：标的额×0.7% + 11800元；
- 1000万-2000万元：标的额×0.6% + 21800元；
- 超过2000万元：标的额×0.5% + 41800元。
示例说明：
- 若农民工主张的工资金额为8万元，则诉讼费为：\(80,000 \times 2.5\% - 200 = 1,800\)元。
- 若主张的工资金额为15万元，则诉讼费为：\(150,000 \times 2\% + 300 = 3,300\)元。
二、特殊减免政策
简易程序优惠：
- 如果案件适用简易程序审理或调解结案，费用可以减半征收。
经济困难救助：
- 符合司法救助条件的当事人（如领取失业保险金人员），可以申请缓交、减交或免交诉讼费。
败诉方承担原则：
- 胜诉后，原告预缴的诉讼费由败诉方全额负担。这意味着，如果农民工胜诉，其预交的诉讼费将由用人单位承担。
三、其他可能产生的费用
律师代理费：
- 如果农民工委托律师代理诉讼，需要额外支付律师代理费用。具体金额由双方协商确定，通常根据案件的复杂程度和律师的工作量来计算。
执行申请费：
- 判决生效后，如果用人单位未履行义务，农民工申请强制执行时可能产生执行费用。这部分费用通常由被执行人（即用人单位）承担。
四、法律建议
准备充分证据：
- 在起诉前，农民工应准备好充分的证据材料，如劳动合同、工资欠条、银行转账记录、考勤记录等，以证明用人单位存在拖欠工资的事实。
了解诉讼程序：
- 农民工应了解起诉的程序和要求，如确定管辖法院、缴纳诉讼费等。如果对诉讼程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助。
考虑非诉讼途径：
- 除了诉讼外，农民工还可以考虑向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等非诉讼途径来维护自己的合法权益。这些途径通常更为便捷、高效且成本较低。
总结：拖欠农民工工资被起诉时，起诉费的金额取决于农民工主张的工资金额，并按照财产案件的收费标准分段累进计算。同时，农民工还可以了解并利用特殊减免政策来减轻经济负担。在起诉前，农民工应准备充分证据并了解诉讼程序；如果对诉讼程序不熟悉或需要更专业的帮助，可以直接向我咨询。