您在工厂连续工作九年，现工厂要求每日工作12小时，这明显超出了法定工作时间，您有权维权。以下是具体的维权步骤和建议：

1. 了解法律规定：

   • 根据《劳动法》及相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。若需加班，一般每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，且每月累计不得超过36小时。
   • 工厂要求每日工作12小时，显然违反了上述规定，您有权拒绝并要求工厂按照法定工作时间安排工作。

2. 与工厂协商：

   • 首先，您可以尝试与工厂管理层进行沟通，明确表达您对工作时间安排的不满，并引用相关法律规定，要求工厂调整工作时间。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉工厂的违法行为。
   • 投诉时，提供详细的工作时间记录、工资单、劳动合同等证据材料，以便劳动监察部门进行调查和处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，同样需要提供充分的证据材料，证明工厂存在违法行为，并要求工厂承担相应的法律责任。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个维权过程中，如果您遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，可以随时向我咨询。
   • 我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助，确保您的权益得到充分保障。

维权注意事项：

• 在维权过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响维权效果。
• 妥善保管好所有与工作时间、工资等相关的证据材料，以备不时之需。
• 及时关注劳动监察部门或劳动仲裁委员会的处理进度和结果，确保您的权益得到及时维护。