违规兼职取酬最严重的处罚是开除党籍。以下是对这一问题的详细分析：

一、违规兼职取酬的法律规定

违规兼职取酬主要受《中国共产党纪律处分条例》（2023年修订）第九十四条的规制。该条款明确指出，对于党和国家机关、国有企业（公司）、事业单位、人民团体中从事公务的人员，在经济组织、社会组织等单位中违规兼职，或者虽经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的行为，将依据情节轻重给予相应的党纪处分。

二、违规兼职取酬的具体情形

1. 直接违规兼职：违反党中央、国务院及各地区各部门关于规范党政领导干部在企业、社会团体兼职（任职）等方面的法规和文件规定，在经济实体或社会团体中兼职。
2. 违规获取额外利益：即使经过批准兼职，但仍获取了不应得的薪酬、奖金、津贴等额外利益。
3. 离职或退休后违规兼职：离职或退休后三年内，违规接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，并因此获取报酬。

三、违规兼职取酬的处罚措施

根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，对于违规兼职取酬的行为，将依据情节轻重给予以下党纪处分：

1. 警告：对于情节较轻的违规行为，给予警告处分。
2. 严重警告：对于情节较重的违规行为，给予严重警告处分。
3. 撤销党内职务：对于情节严重的违规行为，且造成较大影响的，给予撤销党内职务处分。
4. 留党察看：对于情节特别严重的违规行为，且造成恶劣影响的，给予留党察看处分。
5. 开除党籍：对于情节极其严重，且造成极其恶劣影响的违规行为，给予开除党籍处分，这是最严重的处罚措施。

四、法律背景与建议

这些规定的制定旨在严格维护公职人员的廉洁性和公正性，防止他们利用职务上的便利为自己或他人谋取私利，从而确保公共权力的正当行使和公共利益的有效保护。因此，公职人员应严格遵守相关规定，保持廉洁自律，避免触碰法律红线。

如果您或您身边的人遇到了违规兼职取酬的问题，或者对此有任何疑问，都可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律解释和建议。