您好，关于进厂是否限制年龄的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据我国的法律法规，用人单位是禁止招用未满十六周岁的未成年人的。这是为了保护未成年人的身心健康和接受义务教育的权利。所以，如果您还未满十六周岁，那么是不被允许进厂工作的。

对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年工，虽然他们可以被招用，但用人单位需要给予他们特殊的保护。比如，不得安排他们从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位还需要对他们进行职业安全卫生教育、培训，并定期进行健康检查，确保他们的身心健康。

另外，对于文艺、体育和特种工艺单位，如果它们想招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

总的来说，进厂工作是有年龄限制的，主要是为了保护未成年人的权益。如果您已经年满十八周岁，那么就可以正常进厂工作了。如果您还未满十八周岁但已满十六周岁，虽然可以被招用，但也会受到一定的保护和限制。希望这个解答能让您满意，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。