关于签了字的扣款协议在退休后是否还有效的问题，这主要取决于协议的具体内容、签订时的法律状态以及退休这一事件对协议履行的影响。以下是从不同角度进行的分析：
协议内容与法律状态：
- 首先，要查看扣款协议中是否有关于退休后协议效力的明确条款。如果协议中明确规定了退休后协议仍然有效，或者没有提及退休对协议效力的影响，那么从协议内容来看，退休后协议应当继续有效。
- 其次，要确认协议签订时是否符合法律规定，包括双方是否具备签订协议的民事行为能力、协议内容是否合法、是否双方真实意思表示等。如果协议签订时存在法律瑕疵，如一方无民事行为能力、协议内容违法等，那么协议可能自始无效或可撤销。但这一判断与退休事件本身无直接关联，而是基于协议签订时的法律状态。
退休对协议履行的影响：
- 退休通常意味着个人从工作岗位上退下，不再从事原工作，并可能开始领取退休金或养老金。这一变化可能对扣款协议的履行产生影响，特别是如果扣款协议与原工作相关，如工资扣款、奖金扣款等。
- 如果扣款协议是基于原工作关系而签订的，且退休后原工作关系终止，那么协议中的扣款条款可能因失去履行基础而不再适用。但这也取决于协议的具体内容，如果协议中明确规定了退休后仍需继续扣款（如用于偿还贷款、支付赡养费等），则协议在退休后仍然有效。
法律原则与规定：
- 根据一般法律原则，合同（包括扣款协议）一旦成立并生效，对双方当事人具有法律约束力。除非存在法定或约定的解除、变更、终止情形，否则合同应当继续履行。
- 退休并不属于法定或约定的合同解除、变更、终止情形之一。因此，除非扣款协议中有特别规定或双方另有约定，否则退休本身并不导致协议失效。
建议：
- 如果您对扣款协议在退休后的效力有疑问，建议首先仔细阅读协议内容，特别是关于协议效力、履行和终止的条款。
- 如果协议内容不明确或存在争议，可以咨询专业律师（即我，凌菊媚律师，专注于婚姻家庭、合同纠纷领域）进行法律分析和建议。
- 在处理此类问题时，务必保留好协议原件及相关证据材料，以便在需要时进行法律维权。
总结：签了字的扣款协议在退休后是否还有效，取决于协议的具体内容、签订时的法律状态以及退休对协议履行的影响。如果协议中明确规定了退休后协议仍然有效或未提及退休对协议效力的影响，且协议签订时符合法律规定，那么退休后协议应当继续有效。如有疑问或争议，建议咨询专业律师进行法律分析和建议。