针对您提出的“单位退休时还有未处理事情怎么办”的问题，这确实是一个涉及个人权益和退休流程的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、明确未处理事项的具体内容
首先，您需要明确在退休时还有哪些具体事项未得到处理。这可能包括但不限于：
- 社保补缴：如案例中王某某的情况，可能存在社保缴费年限不足或需要补缴的情况。
- 工龄认定：对于某些特殊情况，如曾离职、被除名等，工龄的认定可能存在争议。
- 福利待遇：如未领取的奖金、补贴、住房公积金等。
- 档案转移：确保个人档案能够顺利转移至退休管理机构或相关社保部门。
二、与原单位沟通协商
- 主动联系：您应主动与原单位的人力资源或社保部门取得联系，说明您的退休情况和未处理事项。
- 提供证据：根据未处理事项的具体内容，提供相应的证据材料，如法院判决书、工龄审定表、社保缴费记录等。
- 协商解决方案：与原单位共同协商解决方案，如补缴社保、认定工龄、发放福利待遇等。
三、寻求外部帮助
如果与原单位的沟通协商未能取得满意结果，您可以考虑以下途径寻求帮助：
- 劳动仲裁或诉讼：对于涉及劳动权益的争议，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。
- 信访部门：如案例中王某某所做的，您可以向当地信访部门反映问题，寻求政府部门的协调和帮助。
- 社保部门：对于社保补缴等问题，您可以向当地社保部门咨询政策，了解补缴流程和要求。
四、关注政策动态和流程变化
在处理未处理事项的过程中，您应密切关注相关政策动态和流程变化。例如，社保政策、退休流程等可能会随着时间和政策调整而发生变化。及时了解这些信息有助于您更好地处理未处理事项。
五、案例启示
以王某某的案例为例，他在面临退休难题时，通过多渠道反映问题、积极与原单位沟通协商、寻求政府部门的帮助等方式，最终成功解决了社保补缴和退休问题。这启示我们，在处理类似问题时，应保持积极态度，主动寻求解决方案，并充分利用各种资源和渠道来维护自己的合法权益。
六、具体建议
- 整理材料：将您的退休相关材料整理齐全，包括身份证、户口本、工作证明、社保缴费记录等。
- 制定计划：根据未处理事项的具体情况，制定一个详细的处理计划，包括时间节点、责任人、处理方式等。
- 保持沟通：与原单位、政府部门等保持密切沟通，及时了解处理进度和结果。
- 寻求专业帮助：如果处理过程中遇到复杂问题或困难，可以考虑寻求律师或专业咨询机构的帮助。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。