在农村做临时工拿不到钱，可以通过以下途径解决：

1. 与雇主协商
   首先尝试与雇主直接沟通，明确要求支付拖欠的工资。协商时注意保留证据，例如工作记录、考勤表、工资条、微信聊天记录或证人证言等，证明双方存在劳务关系及欠薪事实。若雇主承认欠薪但拖延支付，可要求其出具书面欠条，注明欠款金额、支付时间及违约责任，为后续维权提供依据。

2. 向劳动监察部门投诉
   若协商无果，可向当地劳动保障监察大队投诉（可通过拨打12333热线查询具体部门）。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位的欠薪行为进行调查，并责令限期支付。投诉时需提交身份证、劳动关系证明（如工作证、考勤记录）及欠薪证据，监察部门会依法处理并反馈结果。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼

   • 劳动仲裁：若双方属于劳动关系（如签订劳动合同、接受用人单位管理），可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿金。仲裁裁决具有法律效力，若雇主不履行可申请法院强制执行。
     
   • 民事诉讼：若属于劳务关系（如临时雇佣、无劳动合同），可直接向法院提起民事诉讼，要求雇主支付劳务报酬。诉讼时需提交起诉状、证据材料（如欠条、工作记录）及双方身份信息，法院会依法审理并判决。

4. 利用法律援助或调解机制

   • 若经济困难，可向当地法律援助中心申请免费法律帮助，由律师协助维权。
     
   • 部分地区设有人民调解委员会，可申请调解解决纠纷，调解协议经司法确认后具有强制执行力。

注意事项：

• 维权时务必保留完整证据，避免因证据不足导致败诉。
  
• 若雇主存在恶意欠薪行为（如逃匿、转移财产），可向公安机关报案，追究其刑事责任（《刑法》第二百七十六条之一）。
  
• 农村地区用工关系复杂，需根据实际情况判断属于劳动关系还是劳务关系，选择对应的维权途径。

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