结论：在工地上班四天受伤但确认不了劳动关系时，您可以通过收集证据证明事实劳动关系、申请工伤认定、寻求劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 收集证据证明事实劳动关系：

   • 尽管您可能没有正式的劳动合同，但您可以通过收集其他证据来证明您与用人单位之间存在事实劳动关系。这些证据包括但不限于：工资支付记录（如银行转账记录、工资条等）、工作证、工作服、考勤记录、同事证言、工作现场的照片或视频等。
   • 这些证据将有助于证明您确实在工地工作，并且是在工作过程中受伤的。

2. 申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，即使没有正式的劳动合同，只要存在事实劳动关系，您仍然有权申请工伤认定。
   • 您需要向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供上述收集到的证据材料。社会保险行政部门将根据您提供的证据和实际情况进行调查核实，并作出工伤认定决定。

3. 寻求劳动仲裁或法律诉讼：

   • 如果用人单位否认与您存在劳动关系，或者拒绝承担工伤赔偿责任，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在劳动仲裁过程中，您需要提供充分的证据来证明您与用人单位之间存在劳动关系，以及您是在工作过程中受伤的。如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果您是通过包工头等个人雇佣到工地工作的，且无法证明与用人单位存在劳动关系，您可以考虑将包工头和用人单位列为共同被告，要求他们承担连带赔偿责任。
   • 在某些情况下，即使无法确认劳动关系，您也可能有权根据《民法典》中关于侵权责任的规定，向直接造成您伤害的个人或单位主张民事赔偿。

建议与行动：

• 尽快收集证据：时间越早，证据越容易收集，也越有利于您维护自己的权益。
• 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议您在处理此类问题时，尽快咨询一位专业律师，以便获得更具体、更个性化的法律建议。
• 保持冷静与理性：在处理此类纠纷时，保持冷静与理性至关重要。不要因为情绪激动而做出一些可能损害自己权益的行为。

后续思考：

• 在未来的工作中，尽量与用人单位签订正式的劳动合同，并保留好相关证据材料，以便在发生纠纷时能够更好地维护自己的权益。
• 如果您经常从事此类工作，可以考虑购买一些商业保险来为自己提供额外的保障。

如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的法律建议。