针对您提出的“退休职工返聘被车撞后对方保险会赔误工费吗”这一问题，以下是我的详细解答：
结论前置：退休返聘人员因交通事故导致的误工费，在符合一定条件下，确实可以由保险公司进行赔偿。这一结论主要基于《中华人民共和国民法典》的相关规定，以及保险合同的具体条款和受害者提供的证明材料。
法律依据与合理性
首先，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。这一法律原则并未将退休返聘人员排除在外。退休返聘人员虽然已达到退休年龄，但他们通过返聘继续工作并获得收入，若因交通事故导致无法正常工作而遭受收入损失，从法律公平原则出发，他们主张误工费是合理且合法的。
保险公司赔偿情况
交强险赔偿：
- 交强险是强制性的车辆保险，负责赔偿交通事故造成的人身伤亡和财产损失。在交强险的赔偿范围内，并未明确将退休返聘人员排除在误工费赔偿之外。
- 只要事故受害人存在实际的误工损失，且该损失与其他合理的伤残赔偿项目总和未超出交强险的责任限额，交强险就应当予以赔偿。
商业三者险赔偿：
- 商业三者险的赔偿则取决于保险合同的具体约定。如果被保险人购买了商业三者险，并且事故责任明确属于保险责任范围，那么保险公司应按照合同约定赔偿误工费。
- 但需要注意的是，部分商业三者险合同可能对误工费的赔偿设置了一些条件，如要求提供误工证明、收入减少证明等。因此，在申请赔偿时，受害者需要仔细阅读保险合同，并准备相应的证明材料。
受害者需提供的证明材料
为了获得保险公司的误工费赔偿，退休返聘人员应准备以下材料：
- 返聘合同：证明退休后存在返聘工作及工作关系，这是证明劳务关系的关键证据。
- 收入证明：由用人单位出具，证明返聘期间的收入情况，如工资条、银行流水账单等。
- 误工证明：说明因交通事故导致无法正常工作的具体时间段，以及因此导致的收入减少情况。
- 其他相关证明：如医疗证明、交通事故认定书等，以证明事故的真实性和责任划分。
保险公司可能拒赔的情况
尽管退休返聘人员有权主张误工费赔偿，但保险公司也可能在某些情况下拒绝赔偿，如：
- 材料不充分：若受害者无法提供上述有效证明材料，保险公司可能会以证据不足为由拒赔。
- 超出保险责任范围：如事故是由被保险人故意造成的，或者属于保险合同约定的免责范围，保险公司不承担赔偿责任。
- 不符合当地法院判决标准：不同地区的法院对于退休返聘人员误工费的赔偿问题可能存在不同的判决标准，若不符合当地标准，也可能导致拒赔。
建议与法律途径
若保险公司拒绝合理赔偿，退休返聘人员可以通过以下途径维护自己的合法权益：
- 协商解决：首先尝试与保险公司进行协商解决，提供充分的证明材料以支持自己的主张。
- 法律诉讼：若协商不成，可以向法院提起诉讼，通过法律途径要求保险公司赔偿。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律帮助。
- 咨询专业机构：在遭遇此类情况时，也可以咨询相关的法律机构或消费者权益保护组织，以了解自己的权利和法律途径。
综上所述，退休返聘人员因交通事故导致的误工费赔偿问题需要根据具体情况和法律规定来判断。受害者应充分了解自己的权利和法律途径，并准备充分的证明材料来支持自己的主张。希望以上解答能对您有所帮助。