您好，针对您提出的“在工厂上班没社保被做个税合法吗”这一问题，我将从社保缴纳和个税申报两个方面为您详细解答。
一、关于社保缴纳
根据《劳动法》、《社会保险法》以及《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规的规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是法律对用人单位和劳动者设置的强制性条款。这意味着，只要您与工厂建立了劳动关系，工厂就有义务为您缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
如果工厂没有为您缴纳社保，那么这一行为是违法的。您有权要求工厂为您补缴社保，或者向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。
二、关于个税申报
个税申报与社保缴纳是两个独立的法律义务。即使工厂没有为您缴纳社保，它仍然有义务根据您的实际收入情况为您申报个人所得税。
如果工厂有工资支出：那么工厂应该根据您的实际工资收入，按照个人所得税法规定的税率和速算扣除数，计算并申报您应缴纳的个人所得税。
如果工厂没有工资支出（即工资支出为0）：在特定情况下，如初创公司没有员工或企业出现正常的停工导致员工无法发工资时，工厂可以进行零申报个税。但这种情况并不适用于您，因为您已经在工厂上班，说明工厂有工资支出。
重要提醒：
工厂长期零申报个税可能会面临税务机关的稽查。如果工厂长期以零申报的方式逃避个税缴纳，一旦被税务机关发现，将可能面临补税、滞纳金、罚款等行政处罚，甚至可能构成犯罪被追究刑事责任。
社保入税后，税务机关对社保缴纳情况的监控越来越严格。工厂不为您缴纳社保，不仅可能面临劳动监察部门的处罚，还可能影响工厂的信用评级和发票使用等。
结论：
在工厂上班没社保被做个税是不合法的。工厂既有义务为您缴纳社保，也有义务根据您的实际收入情况为您申报个人所得税。如果工厂没有履行这些义务，您有权向相关部门投诉以维护自己的合法权益。同时，我也建议您与工厂进行沟通协商，要求工厂尽快为您补缴社保和正确申报个税。