针对您提出的“上班无故被罚款怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据扣减劳动者工资的行为，是不被允许的。根据相关法律法规，如广东省的相关规定，如果用人单位的规章制度中规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据，那么这种行为是违法的，劳动者有权进行维权。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 保留好与罚款相关的所有证据，如罚款通知、工资条、银行转账记录等。
   • 如果可能，获取同事的证言或相关聊天记录，以证明罚款是无故的或没有法律依据的。

2. 与用人单位沟通：

   • 尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解罚款的具体原因和依据。
   • 表达自己的异议，并要求用人单位提供罚款的法律依据或规章制度中的相关条款。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位的沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提供您收集的证据和相关信息，劳动监察部门将会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。
   • 以罗湖区为例，您可以前往罗湖区劳动监察部门（地址：罗湖区沿河北路2013号1栋3楼，办公电话：0755—25438370）进行投诉。

4. 寻求法律援助：

   • 如果情况复杂或涉及金额较大，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师将能够为您提供更具体的法律建议和帮助您制定维权策略。

5. 注意维权时效：

   • 在维权过程中，要注意相关的时效规定，如投诉时效、仲裁时效等。
   • 确保在规定的时效内提出投诉或申请仲裁，以免错过维权的机会。

最后，我要强调的是：作为劳动者，您有权获得合法的劳动报酬和不受无故罚款的权益。如果用人单位违反了相关法律法规或规章制度，您有权进行维权。希望以上解答能够对您有所帮助，并祝您维权成功！